遇見“職求我”重新定義自我

四大會計師事務所，是無數(shù)應屆生尤其是會計財管類學生的求職目標，高性價比高含金量。然而，面對平均5%最低2.3%的通過率，每年有相當多的同學在四大的秋招爭奪戰(zhàn)中敗下陣來。上海職求我教育今天將會為大家深度解析四大招考情況：

四大秋招時間線和招聘流程

對標去年四大的秋招時間線，普華永道和畢馬威秋招大概在8月中下旬開始，而德勤、安永則是到9月初開始網申。

四大的招聘流程一般是：網申、筆試、面試。其中，群面淘汰率非常高，一般群面中6-8人的 Team 中可能僅有1-2人能闖入下一輪。

四大招聘標準

院校背景

優(yōu)先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業(yè)的學生（江蘇地區(qū)四大非常偏愛南京審計大學，南京財經大學的學生）

專業(yè)

四大對于應聘者專業(yè)背景沒有什么硬性要求，非會計專業(yè)學生，尤其是外語、管理類、理工科背景也是可以進四大的。這里主要考察的是應聘者是否很出色、綜合素質非常好并且相關實習經驗豐富。

實習

如果能參加四大的實習項目，不僅對申請加入四大有不小的幫助，對申請其他公司而言也是不錯的經驗積累。有四大中一家的實習經驗對申請四大任何一家都有幫助。具體而言，四大對實習經歷的要求比較寬泛，即使沒有同等級會計事務所的相關實習，如果有內資事務所、500強企業(yè)、咨詢公司實習的，在簡歷關和面試中都很加分。歷時1年，上海職求我教育科技有限公司終于聯(lián)合百余名企2024年四大會計師事務所招聘，推出「名企人才共建計劃」，致力于100%還原企業(yè)項目場景2024年四大會計師事務所招聘，旨在更好的服務應屆生群體首次擇業(yè)選擇。

證書

在專業(yè)方面，四大對于應聘者是否通過 CPA 并沒有硬性的要求，因為應屆生只有在拿到畢業(yè)學歷之后才可以考 CPA ，所以畢業(yè)學生的競爭者中基本都是沒有考過 CPA 的。想進四大的人也可以抓緊時間早點考注會，CPA、ACCA、CIMA等的證書擁有者與同一層次人群比起來更有吸引力。如果在面試過程中，你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過狀態(tài)，可能更能贏得他們對你的青睞。

在英語水平方面，主要證書證明有六級、雅思、托福。四大很重視大學生的英語能力，所以六級英語可以說是必須的。此外，一定的英語口語表達能力也是需要的，在英文面試中，如果英文表達不行，別人只能認為你不了解此話題或不善于表達自己的觀點，而不會考慮是你語言的問題。

社團和活動經歷

四大通常會要求應聘者最好有實際團隊合作經驗和領導力。尤其是在教育背景和實習比較薄弱的情況下，應聘單位就會格外看重申請者的這一點。此外，四大也傾向于招聘反應快，組織能力強，表達能力好，有學習能力和適應能力的同學。

反應能力和組織能力表現(xiàn)于面試中是否能夠與其他人良好的互動，是否能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話，因為良好的與客戶溝通能力是審計師必須的；表達能力則體現(xiàn)在你面試時的中文表達和英文表達過程中，在英文面試中，如果英文表達不行，別人會認為你不了解此話題或不善于表達自己的觀點；學習能力和適應能力則主要看你在學校的學習成績和你參加的活動，取得的一些榮譽和成果。

據(jù)了解，四大在招聘標準上雖相差不多，但仍存在一定偏向差異。德勤比較偏好學習成績好的同學，畢馬威比較看重社會活動能力，普華永道似乎更看重目標學校，安永最重視英語能力。

2019四大秋招如何準備

了解四大的招聘標準，在秋招倒計時階段，我們該如何來做準備呢？