通過做真題、看解析，可以掌握解題思路，訓(xùn)練解題技巧，總結(jié)命題規(guī)律，探索出題方向，總結(jié)重要考點(diǎn)等，所以要認(rèn)真的對(duì)待每一套真題，每一道真題，切不可走馬觀花。2020年中國人力資源網(wǎng)人力資源中級(jí)職稱報(bào)考條件（考試科目）。
報(bào)考條件如下:
⊙助理
人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）（具備下列條件之一者）
◆具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
◆取得大專學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
◆取得高中、中專學(xué)歷后，連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上。
⊙人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）（具備下列條件之一者）
◆本科學(xué)歷，取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
◆具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
◆取得大學(xué)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
◆取得大專以下學(xué)歷（含大專）后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
高級(jí)人力資源管理師
⊙高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）（具備下列條件之一者）
◆取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
◆具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（一）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡(jiǎn)答題（20分）、綜合分析題（80分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
（3）綜合評(píng)審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60%2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
（二）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè) 道德 成績(jī)+理論 知識(shí) 成績(jī)*90%。
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：改錯(cuò)題（10分）、簡(jiǎn)答題（30分）、圖表分析題（30分）、綜合分析題（30分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
（3）綜合評(píng)審（論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字）A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：撰寫論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書。
（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡(jiǎn) 答題（20分）、計(jì) 算題（20分）、綜 合題（40分）、方案設(shè) 計(jì)題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格證書。
（四）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10分）B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡(jiǎn)答題（20分）、計(jì)算題（20分）、綜合題（40分）、方案設(shè)計(jì)題（20分）C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）職業(yè)資格證書。
2020年中國人力資源網(wǎng)人力資源中級(jí)職稱報(bào)考條件（考試科目）。做筆記是學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，聽課過程中將沒有理解的地方隨時(shí)記下，及時(shí)提問;做題時(shí)隨時(shí)將做錯(cuò)、易錯(cuò)的題目和知識(shí)點(diǎn)記錄下來，定期回看;將自己的學(xué)習(xí)感悟?qū)懴聛恚偨Y(jié)學(xué)習(xí)過程中遇到的困惑，寫一些鼓勵(lì)鞭策自我的話語等等。
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