??2019企業人力資源管理師二級證怎么報名？2019企業人力資源管理師需要什么報名資料？2019企業人力資源管理師值得考嗎？2019可以自學報考二級人力資源管理師嗎？2019考人力資源管理師二級條件不夠代報名可以嗎？2019人力資源管理師國考轉省考后含金量變了嗎？改革后該如何考試？2019人力資源管理師可以跨級報考嗎？

2019年1月25日國家人力資源和社保障部職業技能鑒定中心發布關于做好企業人力資源管理師全國統一鑒定補考工作的通知（人社鑒發〔2019〕1號），通知規定自2019年起，國家不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定工作。

人力資源管理師考試開始由各省單獨組織考試。從國考變成省考，這可以說是一次重大的改革，這意味著從2019年開始之后的新考生報名、考試與鑒定工作，均由各省市人力資源和社會保障廳職業技能鑒定中心負責。

目前國家取消了很多職業資格證書，在人力資源領域保留下來的就只有企業人力資源管理師的證書了，所以含金量也會越來越高。在很多地方考人力資源管理師證書是有補貼的，二級人力資源管理師是中級，考的人數也最多。

目前我國大部分企業中人事部門已經轉化為人力資源部門，但是掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，而人力管理資源師證書培訓內容系統全面、鑒定內容注重實戰，有助于提高實際能力，已經成為HR招聘普遍認可的證書，對于準備從事或在已經從事HR行業想要獲得更好職業發展的人才來說這個證書還是很有必要考取的。

企業人力資源管理師證書主要有三個作用：

1、人力資源管理的入門坎：很多企業招聘條件里會有。

2、個人能力的證明

3、升職加薪：工資的高低跟個人能力掛鉤人力資源管理人員考試，資格證是對自己個人能力提升的證明，考取的人力資源管理師的等級越高人力資源管理人員考試，待遇自然越好。

企業人力資源管理師的報考條件：（可解決學歷不符、工作經驗等問題）

五級報考條件（初級技能）：

1、在本職業（工種）連續工作二年以上或累計四年以上的；

2、經過初級工培訓結業。

四級報考條件（中級技能）：

1、取得所申報職業（工種）的初級工等級證書滿三年；

2、取得所申報職業（工種）的初級工等級證書并經過中級工培訓結業；

3、高等院校、中等專業院校畢業并從事與所學專業相應的職業（工種）工作。

三級報考條件（高級技能）：

1、取得所申報職業（工種）的中級工等級證書滿四年；

2、取得所申報職業（工種）的中級工等級證書并經過高級工培訓結業；

3、高等院校畢業并取得所申報職業（工種）的中級工等級證書；

4、專科本專業畢業5年或從事本專業5年；

5、本科本專業3年或從事本專業3年。

二級報考條件（技師）：

1、從事本專業工作、中專畢業，年滿31歲；

2、專科本專業畢業、年滿29歲；

3、本科本專業畢業后滿3年，年滿28歲。

一級報考條件（高級技師）：

1.從事本專業、中專畢業、年滿37歲；

2.專科本專業畢業后、年滿34歲；

3.本科本專業畢業后滿3年，年滿33歲 。

目前企業人力資源管理師可以跨級報考，也就是說只要年齡符合，沒有五級、四級、三級企業人力資源管理師證書，也可以直接報考二級，甚至一級。

湖北2019年人力資源管理師考試全省統一鑒定考試共有3次：

鑒定時間分別為6月15日、9月21日、11月16日，需要提前一個月報名。

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