● 人力資源管理師證書分幾個等級

報考人員較為關心等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下所示，參考國家職業資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師職業級別概述（一）

需要了解人力資源管理師的人員注意啦！下面是關于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

安排制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題做出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，算是中級職稱。

處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具人力資源管理員，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員處理這個問題。

● 人力資源管理師職業等級的分析（二）

需要了解人力資源管理師的人員注意啦！下面是關于人力資源管理師等級三級、四級的介紹：

三級：人力資源管理助理人力資源管理員，等同于助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特點是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，比如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指示下，從事人力資源管理行政性事務工作。承擔人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限在人力資源內部。

● 報名人力資源管理師在學歷方面有沒有要求

企業人力資源管理師一共有四級，各級別的報考條件不同，考生在報考人力資源管理師的時候必須注意查看自己能否符合申報條件。報考四級人力資源管理師的最低學歷要求是高中或是中專，報名三級人力資源管理師的最低學歷要求是大學?？茖W歷，報考二級、一級人力資源管理師的最低學歷要求是本科。

● 考人力資源管理師的年齡門檻是什么

報人力資源管理師有一些年齡要求，報考人力資源管理師的考生必須注意年齡限制。人力資源管理師1級（國家高級）需要年滿26周歲；人力資源管理師2級（國家中級）年滿23周歲；人力資源管理師3級（國家初級）（年滿20周歲以上）。希望以上信息對您有所幫助！

● 人力資源管理師考試科目都有哪門

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。

《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。