21日15時(shí)，江西省人事廳十余名官員在省委組織部副部長、省人事廳廳長揭贛元的帶領(lǐng)下，首次共同走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)中“遨游”，與市民互動(dòng)，解決市民關(guān)注的人事、人才問題。

在短短1小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間里，省人事廳官員接受市民提問100多個(gè)，其中，18個(gè)得到了現(xiàn)場(chǎng)權(quán)威的答復(fù)。當(dāng)天，公務(wù)員考試、工資和職稱等內(nèi)容是網(wǎng)民關(guān)心的熱點(diǎn)。

7月21日，江西省委組織部副部長、省人事廳廳長揭贛元與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。（何淳勇 攝）

圖為揭贛元與網(wǎng)友在線交流互動(dòng)活動(dòng)工作現(xiàn)場(chǎng)。（中國江西網(wǎng)記者 何淳勇 攝）

工資、職稱最受關(guān)注

當(dāng)日15時(shí)不到，記者在省人事廳“廳長網(wǎng)絡(luò)訪談交流互動(dòng)”的現(xiàn)場(chǎng)看到江西省人事廳，訪談平臺(tái)的點(diǎn)擊率非常高，許多網(wǎng)友很早就在網(wǎng)站上“在線”等候。活動(dòng)一開始，網(wǎng)友們爭相提問，咨詢各自關(guān)注的人事、人才問題。

第一位網(wǎng)友“楊軍榮”就“中小學(xué)教師績效工資何時(shí)發(fā)放”進(jìn)行了咨詢。省人事廳廳長揭贛元告訴他，國家正在對(duì)績效工資制定相關(guān)政策，待國家作了部署以后，我省將進(jìn)一步實(shí)施。參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工資審批，需等到參照管理審批后才能實(shí)施到位。

之后，許多網(wǎng)友紛紛就公務(wù)員考試、事業(yè)單位重新定編、大學(xué)生“村官”選聘等問題，提出疑問。提問的熱點(diǎn)，集中在公務(wù)員考試、工資和職稱方面。

網(wǎng)友呼吁打破“一聘定終身”制

當(dāng)天，許多網(wǎng)友還借活動(dòng)向人事部門反映問題，省人事廳官員毫不回避，坦誠、耐心地正面回復(fù)，平均3分鐘解答1個(gè)問題。

吉安網(wǎng)友“蕭海”向人事廳廳長連提了三個(gè)問題，一是反映他2006年就評(píng)了高級(jí)職稱，但一直未被聘用；二是投訴有關(guān)部門聘任后“一聘定終身”，不再注重專業(yè)成果考評(píng)；三是呼吁打破“一聘定終身”制。對(duì)此，揭廳長一一作了正面回答。揭廳長表示，這是一個(gè)普遍性的問題，省人事廳已注意到少數(shù)單位確實(shí)存在該現(xiàn)象。今年，江西將按照國家要求對(duì)事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理，這將進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度，有利于激勵(lì)和推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)行聘后動(dòng)態(tài)管理。

今后將不定期與網(wǎng)友對(duì)話

當(dāng)天的活動(dòng)持續(xù)了1小時(shí)，共有100多名網(wǎng)友向省人事廳廳長、各處室官員們先后提問，廳長揭贛元和各處室官員們進(jìn)行了耐心、細(xì)致的解答。

活動(dòng)結(jié)束后，廳長揭贛元告訴記者，他愿意花1個(gè)小時(shí)與網(wǎng)民溝通江西省人事廳，主要是想上網(wǎng)多聽聽群眾的呼聲。今后，省人事廳將不定期開展這樣的交流活動(dòng)，關(guān)心人事、人才的市民今后既可以到網(wǎng)絡(luò)上等他，又可以通過省人事廳網(wǎng)站的“廳長郵箱”來與他對(duì)話。

稿源：信息日?qǐng)?bào)