計劃進入面試，體格檢查和檢查階段。招聘部門，主管部門以及組織和人事部門將審查申請人的資格條件；完成就業(yè)程序時，組織和人事部門還將審查申請人的資格條件。資格條件的最終確認應(yīng)受組織和人事部門的重新審查。

（ii）注冊的預(yù)防措施

1。申請人應(yīng)嚴格按照招聘職位的資格要求進行注冊，并負責在線提交的信息和相關(guān)材料的真實性和準確性。任何犯有欺詐或惡意申請考試的人都將受到批評和教育的約束，并驗證一旦驗證，就歸功于誠信文件，取消考試資格或就業(yè)資格。

2。申請人必須如實并完全填寫注冊系統(tǒng)所需的所有信息。如果由于不完整的信息填充而影響資格條件的判斷，則不會通過資格審查。有關(guān)注冊信息填充要求的詳細信息，請參閱福建就業(yè)網(wǎng)絡(luò)主頁上的“公開招聘公共機構(gòu)”模塊的相關(guān)說明（），申請人應(yīng)嚴格根據(jù)注冊網(wǎng)站上的相關(guān)說明嚴格填寫相關(guān)信息。

4。考試

原則上，在考試開始之前，應(yīng)招募每個職位的人數(shù)與實際申請人數(shù)量的比率應(yīng)達到1：3。原則上，應(yīng)減少該職位的人數(shù)，否則應(yīng)取消招聘計劃。如果情況是特殊的，則只有在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)社會事務(wù)局才能由Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)黨和大眾工作部以及Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)批準進行研究。

（i）考試方法

結(jié)合或僅訪談。內(nèi)容，時間，位置等將根據(jù)工作要求分別通知。要求候選人及時關(guān)注Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會網(wǎng)站上的相關(guān)通知。

（ii）筆試

1。每個位置是否需要書面測試，將根據(jù)申請人的數(shù)量和其他條件分別通知。要求候選人及時關(guān)注Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會網(wǎng)站上的相關(guān)通知。

2。書面測試主要評估申請人的專業(yè)知識，主題知識等。綜合分數(shù)是一個百分比系統(tǒng)，書面測試分數(shù)（書面測試的原始得分轉(zhuǎn)換為百分比系統(tǒng) +獎金點，下面相同）為40％，面試分數(shù)為60％。書面測試分數(shù)的傳球線為60分。在書面測試的傳球線上，采訪候選人是根據(jù)從高分到低分的分數(shù)確定的，被雇用的人數(shù)為1：3；如果綁定了受訪者的最后一個書面考試成績，那么所有被綁定的候選人都被選為面試候選人；如果未達到指定的比率，則應(yīng)根據(jù)候選人數(shù)量確定候選人；棄權(quán)的職位空缺將按照書面考試成績的高分到低分的順序填補。未達到書面測試通過得分線的候選人將不會被確定為受訪者。

3。在書面測試中將處理特定點。特定事項，例如申請額外積分，處理時間和位置等所需的材料等，將由Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)的社會事務(wù)局分別發(fā)布。要求申請人及時關(guān)注Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會的網(wǎng)站通知。符合獎金標準的人包括：

（1）在“轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)公共機構(gòu)公共招募人員的臨時規(guī)定的通知中，退休的士兵，退休運動員等人都符合對獎金積分的要求”（Minrenfa [2006] 10號）。

（2）在福建省公務(wù)員局福建省人力資源發(fā)展辦公室的通知，以進一步改善“三個支持和一項幫助“基層項目”和其他服務(wù)的大學畢業(yè)生的就業(yè)政策”（Minrenfa [2009] No. 221）），并為基層大學畢業(yè)生提供了經(jīng)過評估并經(jīng)過評估并經(jīng)過了經(jīng)過評估。

通過享受各種優(yōu)惠政策的公務(wù)員或公共機構(gòu)的工作人員，被招募（雇用）的所有類型的申請人將不再享受優(yōu)惠的政策。除了Minrenfa [2006] 10號可以計算的獎金項目，如果申請人同時具有多個不同的獎勵資格，則具有較高獎金點的項目將獲得獎勵點。

額外積分列表將在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會的網(wǎng)站上宣布。在候選人轉(zhuǎn)換為百分比系統(tǒng)之后，獎勵點包括在原始書面測試分數(shù)中。候選人的書面考試成績和排名應(yīng)在加分之后占上風。

（iii）訪談

訪談主要評估申請人的全面質(zhì)量，專業(yè)知識和專業(yè)能力，并通過分散的教學，現(xiàn)場問答，專業(yè)技能測試和其他方法進行。訪談分數(shù)受到百分比系統(tǒng)的約束，其中70％是分散的教學，30％是現(xiàn)場問答（包括專業(yè)技能測試）。采訪傳球線是70分。尚未達到通過得分線的候選人將不會被確定為身體檢查或考試對象。面試法官由7人或更多人組成。申請人的訪談得分是通過刪除一個最高分數(shù)和另一個最低分數(shù)并獲得算術(shù)平均得分來確定的。

訪談結(jié)果和入圍分數(shù)將在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會的網(wǎng)站上宣布。

（iv）全面的結(jié)果

1。考試與書面測試和訪談結(jié)合在一起。綜合分數(shù)是根據(jù)書面測試分數(shù)（書面測試的原始得分轉(zhuǎn)換為百分比系統(tǒng) +獎勵點）和訪談分數(shù)為60％的計算得分。小數(shù)點之后將分數(shù)保留到兩個數(shù)字，而第三位數(shù)字被舍入。

2。如果僅接受考試，則訪談結(jié)果是全面的結(jié)果。

V.資格審查

（i）資格審查時間

資格審查將在體格檢查之前進行，并將分別通知資格審查的具體時間和相關(guān)事項。

（ii）確定資格審查目標

在體格檢查之前達到訪談傳球線的人中，根據(jù)招聘計劃的數(shù)量，將根據(jù)考試中的綜合分數(shù)從高分到低分的綜合分數(shù)確定候選人；如果在同一職位上有2個或更多的候選人進行最后的資格審查，則將進行額外的面試。綜合分數(shù)的排名應(yīng)基于額外的分數(shù)。那些額外分數(shù)最高的人將進入資格審查。

（iii）資格審查所需的材料

1。“在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)的公立學校特別招募新教師資格的注冊形式”（附錄2，用A4紙張印刷，并粘貼了最近的一英寸無上限照片，在2份中）；

2。身份證，學術(shù)證書，學位證書（如果您尚未發(fā)布，您將提交承諾信以獲取2025年8月31日之前的相關(guān)證書（附錄3），您所在的學校將提供一份證書，您可以在2025年8月31日之前獲得相關(guān)證書，但必須在2025年8月31日之前提供所有原始證書，否則將在2025年的限定級別和原始證書（否則），否則將為cilesitifitifitifition（否則），原始證書和原始證書（否則），并將其定為原始證書（''Primand corperifitifit and Primand corport and Primand corpers and coppriative and primand corper（''未獲得教師資格證書和普通話級證書”（附錄4）；

3。公共資助的普通學生應(yīng)提供由公共資助的普通學生的培訓就業(yè)協(xié)議；

4.在縣級城市中申請教師招聘考試的人員以及申請教師招聘考試的人員應(yīng)提供該部門與人事管理機構(gòu)頒發(fā)的同意書；

5。位置要求的其他材料。

（iv）審查資格時要注意的事情

在資格審查期間，應(yīng)根據(jù)需要提供原始的相關(guān)證書和支持文件，否則他們的就業(yè)資格將被取消；如果申請條件不符合申請條件，或者在線注冊中填寫的信息是錯誤的，則申請人應(yīng)承擔全部責任。

如果那些不符合審查后申請要求的人將被取消或避免體格檢查資格，那么在通過面試分數(shù)的人中，他們將以全面分數(shù)的順序從高分到低分來替換。

6。體格檢查和檢查

（i）體格檢查

1。確定體格檢查。通過資格審查的合格候選人應(yīng)確定為身體檢查候選人。

2。應(yīng)根據(jù)“福建省教師資格申請人體格檢查標準（2018年修訂）進行體格檢查”。那些未能進行體格檢查的人將被取消招聘資格。對體格檢查結(jié)果有異議的申請人可以在接受體格檢查結(jié)論后的7天內(nèi)申請一次重新檢查。重新檢查醫(yī)院應(yīng)由招聘部門的主管部指定，體格檢查結(jié)果應(yīng)受到重新檢查結(jié)果的約束。

3。如果申請人未能使身體檢查或自動戒除書面測試和面試成績，則根據(jù)申請人的全面分數(shù)，將以高到低的順序確定替換體格檢查的候選人。

4.如果女性申請人需要申請妊娠期進行體格檢查的推遲，則她應(yīng)提供懷孕的醫(yī)療證明，并同意招聘部門的同意，以推遲最長時間進行身體檢查。只有在通過所有身體檢查項目后才能完成入學程序。

5。將分別通知特定的體格檢查。

（ii）檢查

通過考試和體格檢查的申請人將組織以1：1的比率進行檢查。通過進行體格檢查的人會通過驗證資格審查，學歷和學位，全面管理調(diào)查，信用調(diào)查以及非法和犯罪記錄信息的預(yù)先征集來進行全面檢查。檢查包括驗證申請人是否符合規(guī)定的申請條件，確認注冊時提交的信息和材料是否真實，準確，專注于檢查其意識形態(tài)和政治績效，道德質(zhì)量，道德質(zhì)量，遵守法律和法規(guī)，誠信和自律，自律，專業(yè)能力，職業(yè)能力，工作績效，以及需要避免使用申請人的個人文件，以及是否需要進行審查。如果申請人的文件在6月20日之前無法發(fā)送，則申請人必須同時提供原始存檔存款單位在檢查期間發(fā)出的文件檢查信（附錄5）。

申請人應(yīng)如實地報告他們是否有根據(jù)法律有任何非法和犯罪記錄，并提交“組織承諾信”和書面材料進行入學調(diào)查。那些未提交相關(guān)材料的人不得被雇用。在教師和員工訪問訪問詢問模塊中，將為預(yù)期的教師和工作人員提供的訪問調(diào)查工作將由國家教師管理信息系統(tǒng)的教職員工聘用，并且有效的教育行政部門將審查并查詢結(jié)果。如果“采取特殊措施防止校園性侵犯的通知”（Quan Jianfa [2019]第14號）和“針對教育行業(yè)申請人的非法和犯罪記錄信息的臨時系統(tǒng)的及時系統(tǒng)（試驗）”（Quan Jianfa [2019]第15號[2019年第15號）規(guī)定了該非法和犯罪性信息，以至于他們不允許使用該官員，以至于他們的職業(yè)范圍不允許進行這種企業(yè)，以至于他們的企業(yè)涉及該行業(yè)的企業(yè)。取消。

申請人應(yīng)在指定時間內(nèi)及時提供相關(guān)的檢查材料。如果申請人未能與招聘部門合作以在指定的時間內(nèi)完成檢查工作，并且沒有特殊的理由，則應(yīng)被視為自動放棄檢查和就業(yè)資格。那些未能進行檢查的人不會被錄用。

7。公告和就業(yè)

那些通過檢查的人將被確定為就業(yè)的候選人，并將在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會網(wǎng)站上宣布5個工作日。如果公共通知期的到期不影響雇用，則雇主應(yīng)根據(jù)政府人員和行政部門批準后，根據(jù)相關(guān)法規(guī)簽署候選人的雇用合同。緩刑期后通過考試的人應(yīng)轉(zhuǎn)移到正式職位上；那些未通過考試的人將被取消其就業(yè)資格。

8。人才福利福利

對于符合Quanzhou開發(fā)區(qū)引入教育人才的條件的教育才能（Quankai Management and Office法規(guī)[2024] No. 3）可以享受政策福利，例如住房安全，兒童教育服務(wù)，培訓和其他法規(guī)。那些通過Quanzhou高級人才認可或達到“ Yongquan”行動或在市政級別引入高級大學畢業(yè)生的優(yōu)先政策的人可以同時享受相應(yīng)的人才福利。

9。其他事項

（1）此招聘公告是通過福建就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，Quanzhou Municipal Education Bureau網(wǎng)站（），Quanzhou Municipal人力資源和社會保障局（）和Quanzhou Municipal人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）和Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展委員會網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（Quanzhou Municipal人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（Quanzhou Municipal Munticipal）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（Quanzhou Municipal）網(wǎng)站（）網(wǎng)站（）。相關(guān)的考試信息將通過Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布，請及時注意。如果招聘受到不遵循與網(wǎng)站相關(guān)的信息的影響，則申請人應(yīng)承擔后果。

（2）招聘工作遵守“三個披露”申請條件披露，檢查程序披露和檢查結(jié)果的披露系統(tǒng)，并嚴格遵守保密法規(guī)和避免系統(tǒng)。這項考試的紀律是根據(jù)人力資源和社會保障部的“處理紀律和公共招聘公共機構(gòu)侵犯法規(guī)違規(guī)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定”（人力資源和社會保障訂單第35號）。根據(jù)“人力資源和社會保障委員會的人事管理棄權(quán)法規(guī)”，《人力資源和社會保障委員會的社會保障委員會》（人力資源和社會保障部[2019年]第1號）的規(guī)定，根據(jù)“人力資源和社會保障委員會的社會保障局”的相關(guān)規(guī)定實施了避免本審查的法規(guī)。

（3）要雇用的五年期限的最低服務(wù)期（包括一年緩刑期）。最低服務(wù)期限不允許通過轉(zhuǎn)移從學校或單位轉(zhuǎn)移。對于被公認為高級才能或享受相關(guān)人才政策的優(yōu)先處理的新兵，應(yīng)按照“ Quanzhou City高級人才認證，團隊審查和政策支持法規(guī)”，“ Quanzhou City”的“基礎(chǔ)教育人才歸納和進步行動”的DELTART和“ QUANZHOU”和“ QUANZHOU”的計劃來實施最低服務(wù)壽命。

（4）申請人的資格審查在整個招聘過程中進行。一旦發(fā)現(xiàn)申請人不符合招聘公告的要求，也不符合招聘職位的資格要求或提供虛假信息（包括檢查期間提供的支持材料等），考試，就業(yè)資格將立即取消，直到就業(yè)合同終止。

（5）如果申請人在資格審查教師資格證查詢網(wǎng)，訪談，體格檢查，檢查，公開公告和由于失敗或棄權(quán)時的其他方面有空缺教師資格證查詢網(wǎng)，則應(yīng)在高低到低點的全面得分下取代滿足該職位要求的申請人。是否要重新裝修每個招聘職位，應(yīng)在同一級別與人力資源和社會保障局咨詢。

（vi）Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)的社會事務(wù)局應(yīng)由未完成的事項解釋。咨詢熱線：0595-28987868。

（7）招聘工作受到Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)的黨和大眾工作部的監(jiān)督。監(jiān)督電話號碼：0595-22351969。

附件：1。在2025

2。在Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)的公立學校特別招募新教師的資格審查的注冊表格

3。未獲得教育和學位證書的原始承諾信

4。原始承諾信，例如未獲得教師資格證書和普通話級證書

5。關(guān)于同志的表現(xiàn)和申請的信**

中國共產(chǎn)黨Quanzhou市政委員會經(jīng)濟與技術(shù)發(fā)展區(qū)工作委員會黨和大眾工作部

Quanzhou經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展區(qū)管理委員會社會事務(wù)局

2025年2月28日