1、專題大學習大討論活動。我局政工科要對全局干部職工的思想狀況進行摸底分析，廣泛征求干部職工對開展教育活動的建議，找準教育的切入點。緊緊圍繞四個專題組織學習討論。要采取黨支部專題學習、交流會、演講比賽等多種形式開展學習討論，領導干部要帶頭撰寫學刁體會，每個干部職工要認真撰寫一篇不少于2000字的心得體會，使全局廣大干部職工深刻領會精神實質，準確把握科學內涵。

2、領導干部上黨課活動。我局領導班子成員要結合所分管的工作，親自撰寫黨課課件，為廣大干部職工上一堂生動的黨課。要結合自身豐富人生閱歷、黨性鍛煉、司法行政工作經驗、群眾工作經驗，精心準備，確保黨課課件觀點準確、鮮明、辯證、生動，文筆流暢，通俗易懂，授人以漁，給人以啟迪。并遴選優秀的黨課課件報區委政法委辦公室，參加 “優秀黨課”評選活動，爭取參加全市政法機關黨

課宣講活動。

3、領導班子集體調研活動。我局領導班子要進一步轉變作風，把調查研究作為部署工作的前瞻性、戰略性、基礎性工作來抓，既要昂首望天，更耍眼睛向下，根據實際確定重點調研課題，深入開展調查研究，力爭每年解決1-3個影響司法行政工作發展、群眾反映強烈的突出問題。

4、司法行政干部下基層解民憂活動。全局干部職工要緊密結合區委統一部署開展的“四群教育活動”，制定具體實施意見，推動干部職工深入基層、深入實際、深入群眾，組織干部職工進社區、進農村、進企業，聽民聲、察民情、掌民意、消民怨、解民憂。要針對群眾反映強烈的訴訟難、治安狀況不好，執法不公、不文明、不規范等突出問題，切實加以整改，解決好群眾的利益訴求政法干警核心價值觀，讓人民群眾感受公

平正義在身邊。組織全局干部職工，開展自我教育、自我對照檢查，寫出自我剖析材料及整改方案，認真整改，在群眾工作中培育群眾感情，使心靈受到震撼、靈魂得到洗禮。

5、領導干部大接訪大下訪活動，在區委政法委領導帶頭下，結合我局實際制定開展大接訪、大下訪活動的具體實

施方案，對領導干部開展大接訪大下訪活動進行全面安排部

署。將此項活動作為檢驗領導干部群眾觀念、宗旨意識、領導能力的必修課程，及時發現群眾反映強烈的突出問題，妥善處理一批涉法涉訴信訪問題，以實際行動取信于民。

6、社會矛盾大排查大調處活動。區委政法委制定的社會矛盾大排查大調處工作方案，對開展社會矛盾大排查大調處工作的指導思想、目標任務、工作措施都提出了具體的要求，并作出全面部署。我局要認真貫徹落實區委政法委的工作要求，細化工作措施，以發現得早、化解得了、處置得好、群眾滿意為目標，對排查出的矛盾糾紛一件一件落實到人，限期解決。一時解決不了的，要采取穩控措施，制定應對預案，待條件成熟時妥善處置，防止社會矛盾積聚激化，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層一線，解決在萌芽狀態。

7、積極參與案件大評查活動。區委政法委對開展此項活動進行全面部署，我局要結合實際，細化方案、措施，把

參與案件評查活動作為踐行執法為民、維護公平正義的具體行動，作為化解社會矛盾糾紛、促進公正廉潔執法的基礎性工作來抓政法干警核心價值觀，作為解決執法問題、強化執法監督、提高執法質量的重大舉措來抓。通過開展案件評查活動，找準執法工作中的突出問題和薄弱環節，進一步健全執法監督制約機制、執法管理制度體系，促進執法辦案質量明顯提高，堅決遏制涉法涉訴信訪新案的發生，使人民群眾對執法司法和政法隊伍的滿意度有大的提升。

8、社會管理創新試點示范區推廣活動。區委政法委

進一步加強了對社會管理創新工作的指導推動力度，做到了胸中有全局，手中有典型。我局要加強對刑釋解教人員和社區矯正對象的管理和服務，要結合實際制定創新社會管理示范區的工作方案，克服見子打子做到統籌兼顧，推動和加強創新社會管理工作向縱深發展。

9、廉潔從警教育活動。我局要按照中紀委、中央政法委和上級政法機關的有關規定，加強對全局干部職工進行廉潔從警教育、職業道德教育、紀律作風教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強紀律作風教育整頓，加強執法、執業

規范化建設，全面加強廉政建設，促進干部職工廉潔自律。

10、文化育警活動。我局要積極支持和鼓勵干部職工參與市委政法委和區委政法委組織的各項文化活動和體育活動，充分展示全區司法行政干部良好的精神風貌。

（三）信息報送

全局各科室和基層各司法所要認真做好開展教育實踐活動的信息材料收集報送工作，各科室和司法所要求每月報送1條信息于政工科，沒有及時報送的進行通報批評并責令限期完成，報送信息工作要列入年終考評的重要內容之一。

五、工作措施

（一）提高認識。開展政法干警核心價值觀教育實踐活

動，對于保持政法隊伍永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、

忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職

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