開州區(qū)2020年公開招聘“大學(xué)生村官”

事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范招聘行為，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等規(guī)定，開州區(qū)經(jīng)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，對(duì)2020年服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官，公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行考試和考核。

二、招收單位及人數(shù)

本次公開招聘2020年服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的開州區(qū)大學(xué)生村官事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍及對(duì)象

1.基本情況

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.品行良好；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.滿足該職位的其他要求；

6、具備國(guó)家規(guī)定的任職資格條件。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍

因犯罪受過處罰或者被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或者作為刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，尚未被司法機(jī)關(guān)撤案、檢察院尚未作出不起訴決定或者人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律、法規(guī)或者單位人事紀(jì)律，被單位開除或者辭退未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招（聘）用紀(jì)律正在禁入期間的人員；被最高人民法院公布的失信債務(wù)人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署的失信情節(jié)認(rèn)定書。

現(xiàn)役軍人；非應(yīng)屆畢業(yè)生仍在學(xué)習(xí)的；試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（聘）公告或雙方簽訂的聘用合同規(guī)定的最低服務(wù)年限的本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系，但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（聘）并按程序完成體檢或考察的應(yīng)聘人員；經(jīng)我市公費(fèi)培養(yǎng)，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)工作的師范（醫(yī)學(xué)）專業(yè)學(xué)生，本手冊(cè)發(fā)布前未完成服務(wù)年限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)聘用協(xié)議的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。

法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的其他人員。

（三）年齡計(jì)算

本手冊(cè)要求的年齡計(jì)算截止日期為2020年11月20日。例如“35歲以下”是指年齡36歲以下，1984年11月21日或以后出生村官報(bào)名條件，等等。

4.畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

申請(qǐng)者須持畢業(yè)證書報(bào)名，資格審查時(shí)須提交學(xué)歷（學(xué)位）證明。

（五）特別說明

本手冊(cè)所要求的條件中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”等詞語均包括目前的水平（數(shù)字）。例如，“35歲以下”包括35歲，等等。

除非另有明確約定，本手冊(cè)中提及的時(shí)間點(diǎn)均以本手冊(cè)發(fā)布之日起計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各階段時(shí)間安排將作相應(yīng)調(diào)整，并將通過開州區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

四、注冊(cè)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)名條件的人員報(bào)名參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日中午9：00-12：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員人事管理科（519房間）

3.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)??審查方式，注冊(cè)所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)所需材料》（附件2）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)申請(qǐng)人提供的注冊(cè)材料與申請(qǐng)資格相符，資格審查不合格的，向申請(qǐng)人說明理由。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的考生，請(qǐng)于2020年11月27日15:30-17:30持與報(bào)名時(shí)一致的身份證件到開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科519室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，責(zé)任自負(fù)。如委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，經(jīng)核實(shí)后須出示委托書及委托人和受委托人的身份證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及后續(xù)階段，請(qǐng)申請(qǐng)人按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)要求，配合做好疫情防控工作（附件4）。

五、考試與評(píng)估

考核考試采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

筆試由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，筆試為閉卷筆試，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，筆試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”，滿分為100分。

筆試暫定于2020年11月28日（星期六）舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試綜合考量應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)等各方面素質(zhì)。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)【2016】281號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的人員，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)階段。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不予確定為體檢人選。

總考核分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)X50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)X50%

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。考核總成績(jī)低于60分的，不予確定為體檢人選。

六、體格檢查及調(diào)查

體檢人選按照擬招聘崗位數(shù)和考生總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定。若考試總成績(jī)并列，則優(yōu)先考慮學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能考試成績(jī)、公共科目成績(jī)符合招聘條件的考生體檢；若仍并列，則組織補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)較高的人選優(yōu)先錄用。

體檢由開州區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，在縣級(jí)以上指定有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢的人員，不再能夠進(jìn)入本次招聘后續(xù)階段。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員錄用體檢表》。除按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、招聘崗位主管部門批準(zhǔn)后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以體檢報(bào)告為準(zhǔn)。復(fù)審結(jié)論。

對(duì)體檢合格的人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)、日常學(xué)習(xí)工作情況、有無需要回避等。考察后，根據(jù)事實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被考察人員。

檢查要堅(jiān)持“人人必查”原則，檢查組要按照“誰檢查誰負(fù)責(zé)”和檢查留痕原則，嚴(yán)格檢查考生人事檔案、誠(chéng)信記錄、犯罪記錄等，審查考生提供的報(bào)名材料和其他相關(guān)材料是否真實(shí)，注意通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、延伸檢查、官網(wǎng)查詢等方式進(jìn)行核實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位、信用狀況等要通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)法信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)（creditchina.gov.cn）進(jìn)行核實(shí)。檢查結(jié)論不合格的，檢查組要向被檢查人說明理由。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合任職資格要求的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用的資格。

七、宣傳

擬聘用人選名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)及畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及崗位招聘條件所要求的其他事項(xiàng)。

8. 雇傭與薪酬

公示后無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響擬聘用人員的，由招錄單位提出擬聘意見，填寫《重慶市屬事業(yè)單位公開招聘審批表》《重慶市屬事業(yè)單位擬聘人員名單》等，報(bào)上級(jí)主管部門審核，報(bào)事業(yè)單位綜合人事管理部門批準(zhǔn)。

對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員，招用單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)，相關(guān)福利待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

錄用人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

聘用期間，因聘用人員或者與招聘工作相關(guān)的人員隱瞞有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)人員條件不符合公開招聘崗位要求的，聘用合同終止。

本次招聘所有崗位均須與聘用人員約定最低服務(wù)年限，所有聘用人員須在聘用單位服務(wù)滿5年。在該崗位上聘用的人員在約定的最低服務(wù)年限前不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。在最低服務(wù)年限內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位工作人員公開招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事回避管理規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)‘重慶市事業(yè)單位工作人員考核錄用辦法’等6項(xiàng)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策法規(guī)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)存在違紀(jì)違法行為的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或信息涉嫌偽造的，應(yīng)立即查驗(yàn)，未核實(shí)的，暫停聘用；如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或者提供影響評(píng)審結(jié)果的虛假材料、信息，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，應(yīng)作出不合格考察結(jié)論，不予錄用。應(yīng)聘人員提供偽造身份證件和招聘公告要求提供的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為違紀(jì)失信行為村官報(bào)名條件，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

10. 其他

1、本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)書籍，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試出題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、刊物等均與本次招聘無關(guān)。

2、本次招聘相關(guān)事宜將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

3.招聘期間，考生須保持報(bào)名時(shí)提供的通訊工具24小時(shí)暢通，如因自身原因未告知考生相關(guān)信息，或因通訊不暢導(dǎo)致考生未收到相關(guān)考試信息，影響招聘的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

本通知由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)察電話：023-52299189（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察組駐區(qū)委組織部）

咨詢熱線：023-52218661、52218617

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題及情況反映郵箱為：2522912065@qq.com（此郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。