為順利完成2025年安徽省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的高層次人才引進(jìn)任務(wù)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院頒布的第652號令）、中共中央組織部及人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開選拔工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2024〕57號文件）以及中共安徽省委組織部與安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布〈安徽省事業(yè)單位公開選拔人員暫行規(guī)定〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)將相關(guān)事宜予以公布：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開引才。

（二）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘計劃總計涉及46個崗位，具體信息請參考安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的2025年度高層次人才招聘崗位綜合列表。

三、政策待遇

人才分類、選拔標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的政策福利均依照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)及管理細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。具體詳情，請參考我院組織人事處官方網(wǎng)站上的通知公告板塊。

該網(wǎng)站上的相關(guān)內(nèi)容明確指出，嚴(yán)禁對專用資源進(jìn)行隨意篡改，確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，同時維護(hù)了學(xué)術(shù)研究的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中規(guī)定的“40歲以下”是指1984年5月1日及之后出生的人員（其他關(guān)于年齡的界定亦同此例）；對于工作經(jīng)歷的界定，其截止日期為2025年7月31日。若因工作單位變動導(dǎo)致工作間斷，那么在不同單位的工作時間可以累加計算。而對于在校期間參與勤工儉學(xué)、實習(xí)等活動，這些經(jīng)歷不計入工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

在各級各類事業(yè)單位的公開招聘過程中，若因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》而其違紀(jì)行為被記錄在事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫內(nèi)，并且該記錄尚未達(dá)到規(guī)定的期限，此類人員將受到限制。

（五）那些曾經(jīng)因犯罪行為而遭受過刑事制裁的個人、曾經(jīng)被開除公職的人員、黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未屆滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、正處在刑事處罰階段或尚在接受司法調(diào)查且結(jié)論尚未出爐的人員。

根據(jù)國家及省級的相關(guān)規(guī)定，那些仍在規(guī)定最低服務(wù)期限內(nèi)的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的正式編制內(nèi)員工。

法律明文規(guī)定，以下幾種情況的人員不得參與事業(yè)單位的報考或被聘用為工作人員：一、不符合報考條件的人員；二、已被其他單位錄用的；三、存在違法違紀(jì)行為的；四、因其他原因不宜從事事業(yè)單位工作的。

報考者不能申請那些一旦被聘用，就會觸發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所提及情況的職位。

五、報名

報名期限設(shè)定為自公告公布之日至2025年6月9日，具體以報考者郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

報名流程如下：應(yīng)聘者需下載并完成附件2中的報名資格審查表，隨后將電子版照片附上，并確保提供有效的聯(lián)系方式。同時，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、論文、項目參與證明、獲獎證書等相關(guān)證明文件需統(tǒng)一掃描成PDF格式，并按照“報考崗位編號+報考專業(yè)+考生姓名”的格式進(jìn)行命名。請將報名資格審查表格（Word格式）以及相應(yīng)的證明文件（PDF格式）發(fā)送至郵箱915706467@qq.com。如有疑問，請聯(lián)系馬老師，電話號碼為0551-63668470或13956947322。

六、資格審查

1.資格初審

我院組織人事處承擔(dān)了資格初審的任務(wù)。該部門會依據(jù)應(yīng)聘者提交的《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名資格審查表》以及相關(guān)證明文件，對申請者的資格進(jìn)行審核，確保其條件與崗位需求相匹配。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

在資格復(fù)審階段，考生需出示個人有效的身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證明、以及崗位要求的相關(guān)資格證書和證明文件的副本及正本。對于尚未獲得證書的2025屆應(yīng)屆生，可提交由學(xué)校出具的證明文件以及教育部學(xué)籍在線驗證報告。特別指出，對于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式在編員工，需按照干部人事管理權(quán)限，提交所在單位和主管部門同意其報考的相應(yīng)證明材料。

通過資格復(fù)審的應(yīng)試者將進(jìn)入專業(yè)考核階段安徽省職業(yè)技術(shù)學(xué)院，該考核過程不涉及任何費用。

七、專業(yè)測試

博士研究生在崗位專業(yè)測試中主要接受學(xué)術(shù)評估，而其他職位則通過試講來選拔。

學(xué)術(shù)評估重點評估應(yīng)聘者的研究背景與過往經(jīng)驗、研究能力與成就、以及未來的研究計劃。此過程通過PPT展示和答辯的形式進(jìn)行，其中學(xué)術(shù)展示環(huán)節(jié)為10分鐘，答辯環(huán)節(jié)為5分鐘，整個評估過程共計15分鐘，滿分為100分。

試講環(huán)節(jié)主要評估應(yīng)聘者達(dá)成教學(xué)目標(biāo)、精通課程內(nèi)容、靈活運用教學(xué)手段以及教學(xué)成果等方面的能力。該環(huán)節(jié)的時長設(shè)定為20分鐘，滿分為100分。試講的具體內(nèi)容將在專業(yè)測試當(dāng)天現(xiàn)場隨機(jī)選取。

參加專業(yè)測試的考生順序，于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。

組建面試評審團(tuán)隊，該團(tuán)隊由七名成員構(gòu)成，其中外聘評審員的比例超過了一半。

試講和學(xué)術(shù)評價成績當(dāng)場評定并公布。

專業(yè)測試的具體時間與地點將另外告知。應(yīng)試者需攜帶本人有效的身份證件和專業(yè)測試通知書，在規(guī)定時間內(nèi)抵達(dá)指定場所參與測試。未能按時到達(dá)的應(yīng)試者，將視作自動放棄資格。

八、成績合成

在計算成績的過程中，需保留至小數(shù)點后兩位數(shù)，對于小數(shù)點后第三位數(shù)字，則需進(jìn)行四舍五入處理。相關(guān)考試成績將分別于安徽省交通運輸廳官方網(wǎng)站以及安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

確定專業(yè)考試的最低合格標(biāo)準(zhǔn)為70分，對于未能達(dá)到這一最低標(biāo)準(zhǔn)的考生，將無法獲得參加體檢和選拔的資格。

依據(jù)招聘名額及應(yīng)聘者的考試成績，需按照成績從高到低的順序，以1:1的比例同等選拔體檢和考察的候選人。若考生成績相同，則依次按照學(xué)術(shù)評價評分的第一項、第二項、第三項、第四項，以及試講評分的第一項、第二項、第三項、第四項的成績得分高低來決定優(yōu)先順序。如果考生在各個項目上的得分完全一致，那么將實施追加測試，具體的測試計劃將另外進(jìn)行公布。

九、體檢和考察

體檢流程嚴(yán)格依照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局發(fā)布的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關(guān)內(nèi)容的通告》（編號人社部發(fā)〔2016〕140號），以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選拔工作人員體檢流程的通知》（編號皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)范性文件的規(guī)定進(jìn)行。

對擬聘崗位的考察工作，需通過多種途徑，全方位地把握被考察者在思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、紀(jì)律遵守、廉潔自律以及崗位適應(yīng)性等方面的表現(xiàn)，并同步核實其是否符合報考資格要求，所提交的報考信息及相關(guān)資料是否真實準(zhǔn)確，是否存在應(yīng)回避的報考情形等。

依據(jù)《關(guān)于大力推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)管、警示及懲戒體系構(gòu)建的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等相關(guān)文件的規(guī)定，若在考察階段結(jié)束之時，被考察者依然處于失信被執(zhí)行人的行列，則該考察環(huán)節(jié)將不會判定為合格。

對于體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺，需依照既定流程和時間要求，在相應(yīng)崗位的報考者中，依照考試成績從高到低進(jìn)行等額替補(bǔ)，每位報考者最多替補(bǔ)不超過兩次。一旦擬聘用人員的名單公示期結(jié)束，便不再進(jìn)行替補(bǔ)。

十、公示

對經(jīng)過體檢和考察均符合錄用條件的擬任人員名單，將在省交通運輸廳官方網(wǎng)站上予以公布，并設(shè)定5個工作日的公示期限。

十一、簽約聘用

公示結(jié)束后如無異議或公示結(jié)果不影響聘用，相關(guān)材料將依照規(guī)定提交至省人力資源和社會保障廳，以便辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。對于違反公開招聘規(guī)定，或者截至2025年12月31日未能提供招聘崗位所需相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考者，將取消其聘用資格。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）的規(guī)定，事業(yè)單位吸納新員工需采取聘用方式，必須與招聘單位達(dá)成聘用協(xié)議，同時依照規(guī)定執(zhí)行試用期制度，該試用期是聘用合同的一部分。試用期結(jié)束后，如表現(xiàn)合格，將正式被聘用；若不合格，則聘用關(guān)系將被終止。

十二、有關(guān)事宜

招聘過程中，保密與監(jiān)督措施嚴(yán)格執(zhí)行安徽省職業(yè)技術(shù)學(xué)院，依照人事考試的相關(guān)規(guī)定以及保密、回避等要求，組織實施招聘活動。同時，省交通運輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督工作，并確保社會及相關(guān)部門的監(jiān)督得以有效落實。

本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-63668470

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63623545（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551-63411278（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：2025年度高層次人才招聘崗位匯總表.

附件：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名資格審查表.

請點擊鏈接獲取附件下載>>>安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布的安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘通知