招聘房建一級建造師的無錫公司有：

1. 無錫金茂建筑：該公司正在招聘房建專業一級建造工程師，要求是建筑工程技術能夠熟練應用，建筑工程管理能夠獨立主持項目。

2. 無錫建工安裝：該公司也正在招聘房建專業的一級建造師，專業涵蓋機電、管道、焊接、消防、安全員等。

請注意，招聘啟事上的聯系方式通常是電話或郵箱，您可以直接聯系并咨詢相關事宜。同時，請注意識別虛假信息，謹防上當受騙。

招聘房建一級建造師的信息顯示，該職位在無錫地區的月薪為15000～25000元，要求必須具備相關專業資格，并能正常繳納社保。此外，有部分公司會提供豐厚的福利和良好的工作環境。

但請注意，招聘信息可能會存在變化，實際結果需要與公司面試后確定。因此，建議您與相關公司直接聯系以獲取最準確的信息。

在無錫招聘具有房建一級建造師資格的建筑人才時，需要注意以下幾點：

1. 確保招聘流程合法：無錫的招聘活動應遵守當地的法律法規，特別要確保招聘廣告符合當地的廣告法要求，同時需要提供合法的工資和福利。

2. 明確工作職責和要求：在招聘廣告中，需要明確工作職責和職位要求，以便應聘者了解相關情況。

3. 考慮薪資和福利：一級建造師的薪資和福利是招聘過程中的重要考慮因素。根據市場情況和公司實際情況，合理設定薪資和福利水平，以確保招聘到合適的人才。

4. 評估應聘者資格：在篩選應聘簡歷和面試過程中，需要對應聘者的資格進行認真評估，確保其具備房建一級建造師資格及相關工作經驗。

5. 簽訂勞動合同：在簽訂勞動合同時，需要確保雙方的權利和義務，并注意合同的有效期和工作地點等細節。

6. 考慮其他因素：除了上述因素外，還需要考慮其他因素，如公司文化、工作環境、晉升機會等，以確保招聘到的人才能夠適應公司的發展需求。

7. 保護公司機密：在面試過程中，需要注意保護公司的機密信息，避免泄露。

8. 建立良好的雇主形象：通過提供良好的工作環境、合理的薪資福利、公正的晉升機會等，建立良好的雇主形象，吸引更多的人才應聘。

總之，在招聘具有房建一級建造師資格的建筑人才時，需要遵守當地的法律法規，明確工作職責和要求，合理設定薪資和福利水平，認真評估應聘者資格，簽訂合同時注意細節，同時考慮其他因素并保護公司機密。