是的，公司不需要一級建造師。

一級建造師是從事工程項(xiàng)目管理的人員，而公司需要的是能夠完成公司任務(wù)并為公司創(chuàng)造效益的人才。因此，公司是否需要一級建造師取決于公司的具體需求和業(yè)務(wù)范圍。如果公司不需要從事工程項(xiàng)目管理，那么就不需要一級建造師。

如果公司確實(shí)需要從事工程項(xiàng)目管理，那么是否需要一級建造師也取決于公司的具體需求和業(yè)務(wù)范圍。公司可能需要一級建造師來提高公司的競爭力，或者需要一級建造師來管理大型或復(fù)雜的工程項(xiàng)目。

總之，公司是否需要一級建造師取決于公司的具體需求和業(yè)務(wù)范圍。如果公司確實(shí)需要，那么可以考慮招聘或培養(yǎng)一級建造師來支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司不需要一級建造師，這個(gè)決定可能受到多種因素的影響，包括公司的業(yè)務(wù)需求、市場狀況、政策法規(guī)等。

如果公司決定不需要一級建造師，那么員工可能需要重新評估自己的職業(yè)發(fā)展路徑，或者尋找其他與公司需求相符的工作機(jī)會。

另外，一級建造師證書是一種非常有價(jià)值的職業(yè)資格證書，如果公司決定不再需要這個(gè)證書，那么員工可能需要重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，或者考慮通過其他途徑提升自己的職業(yè)競爭力。

總的來說，公司不需要一級建造師的決定可能是一個(gè)暫時(shí)的情況，隨著市場和政策的改變，這個(gè)決定可能會被改變。因此，員工需要時(shí)刻關(guān)注市場動態(tài)，以便及時(shí)做出調(diào)整。

公司不需要一級建造師時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 人力資源配置：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和人力資源狀況，合理配置一級建造師的數(shù)量，避免資源的浪費(fèi)和閑置。

2. 提升其他資質(zhì)：如果沒有一級建造師，公司可以考慮通過其他途徑提升自身的資質(zhì)和水平，例如加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、提高管理效率、增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)和品牌影響力等。

3. 尋求合作：公司可以通過與外部合作伙伴或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)合作，共同開展業(yè)務(wù)、共享資源，從而彌補(bǔ)自身在資質(zhì)和人才方面的不足。

4. 耐心等待或關(guān)注：如果公司確實(shí)需要一級建造師，可以耐心等待市場變化或關(guān)注相關(guān)人才市場的動態(tài)，以便及時(shí)抓住機(jī)會。

總之，公司不需要一級建造師時(shí)，需要合理配置資源，提升自身資質(zhì)，尋求外部合作或耐心等待。同時(shí)，公司應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況做出決策，確保公司的長期發(fā)展。