依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)的通知》（編號(hào)皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)對(duì)蚌埠市2024年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的相關(guān)事宜予以公布，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)過官方批準(zhǔn)，我市向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，共需招聘29位編制內(nèi)職員，具體包括14位專業(yè)技術(shù)崗位和15位管理崗位的職位。招聘公告及相關(guān)崗位信息將從2024年2月29日開始，在安徽省人事考試官方網(wǎng)站（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn）以及多家媒體上同步公布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象限定為擁有國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，同時(shí)，申請(qǐng)者還需滿足以下要求：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘公告中規(guī)定的“35歲以下”指的是1988年2月1日及此之后出生的人員（其他涉及年齡的條款與此相同）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

在各級(jí)各類事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘的過程中，若因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》而其信息被存入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，并且該記錄尚未達(dá)到規(guī)定的期限，此類人員將受到限制。

（五）那些曾經(jīng)因犯罪行為而遭受過刑事制裁的個(gè)人，以及曾被解除公職的人員，還有那些尚未完成黨紀(jì)政紀(jì)處分期限或正處于紀(jì)律審查與監(jiān)察調(diào)查中的人員，以及那些正處于刑事處罰期間或尚在接受司法調(diào)查且結(jié)論尚未明朗的人員。

根據(jù)國(guó)家及省級(jí)的相關(guān)規(guī)定，那些尚未達(dá)到最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式編制內(nèi)工作人員。

法律明文規(guī)定，以下幾種情況的人員不得參與事業(yè)單位的報(bào)考或被聘用為工作人員：一、不符合報(bào)考條件的人員；二、有違法記錄的人員；三、有不良行為記錄的人員；四、其他不符合聘用條件的人員。

報(bào)考者應(yīng)避免選擇那些一旦被錄用，便立即觸犯《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所提及的特定情況的職位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業(yè)測(cè)試的方式。

本次招聘專業(yè)測(cè)試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名需通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，具體網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名的具體時(shí)間為2024年3月5日的上午9點(diǎn)至3月11日的下午6點(diǎn)，超過此時(shí)間段將不再接受補(bǔ)報(bào)。

考生需登錄安徽省人事考試官方網(wǎng)站完成報(bào)名手續(xù)，通過短信驗(yàn)證環(huán)節(jié)，并承諾誠(chéng)信，隨后需填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》，附上近期免冠正面證件照，照片應(yīng)為jpg格式，尺寸標(biāo)準(zhǔn)為295×413像素，同時(shí)確保提供有效的聯(lián)系方式。考生提交的所有信息應(yīng)與個(gè)人真實(shí)情況、報(bào)考資格以及所申請(qǐng)崗位的具體要求保持一致。對(duì)于任何通過虛假手段通過資格審查的人員，若經(jīng)核實(shí)其真實(shí)情況與報(bào)考要求不符，將立即剝奪其參加考試、被聘用等資格。

報(bào)考者每人僅能選擇一個(gè)職位進(jìn)行申請(qǐng)，報(bào)名及應(yīng)試時(shí)必須出示本人的有效居民身份證。

報(bào)名考生在完成報(bào)名手續(xù)后，至3月12日16時(shí)止，可隨時(shí)訪問安徽省人事考試官方網(wǎng)站，查看自己的資格審查結(jié)果。若資格審查通過蚌埠職高錄取分?jǐn)?shù)線2024，則不得更改報(bào)考崗位；若尚未進(jìn)行審查或?qū)彶槲赐ㄟ^，同樣在3月12日16時(shí)前，考生有權(quán)更改報(bào)考崗位。

通過資格審查的應(yīng)試者需在3月13日18:00之前，登錄安徽省人事考試官方網(wǎng)站，按照要求支付筆試費(fèi)用；若逾期未支付，將被視為自動(dòng)放棄考試資格。同時(shí)，來自最低生活保障家庭、享受脫貧政策的群眾以及防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的應(yīng)試者，可申請(qǐng)減免筆試費(fèi)用。

為確保新員工素質(zhì)，若報(bào)考者與招聘職位數(shù)的比例未達(dá)到3比1，則需削減或取消該職位的招聘計(jì)劃。對(duì)于經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門批準(zhǔn)的緊缺職位，可適當(dāng)放寬開考比例，具體詳情請(qǐng)參考招聘崗位列表。對(duì)于被取消職位的報(bào)考者，可在3月15日中午12點(diǎn)至下午5點(diǎn)期間，重新選擇其他符合資格的職位進(jìn)行報(bào)名。

六、筆試

2024年，蚌埠市事業(yè)單位的統(tǒng)一筆試涵蓋了《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》以及《綜合應(yīng)用能力》這兩門科目，要求所有應(yīng)試者必須參與。考試類別被劃分為“綜合管理類”等三個(gè)主要類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類還進(jìn)一步細(xì)分為包括“中醫(yī)臨床崗位”在內(nèi)的六個(gè)具體小類。

本次考試所涉及的內(nèi)容和范圍嚴(yán)格依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）的規(guī)定執(zhí)行。考試并未指定任何輔導(dǎo)書籍，同時(shí)也不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間為2024年3月30日（星期六）上午。其中，

上午 ?08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試是連續(xù)進(jìn)行的，過程中沒有間歇。這兩個(gè)科目的試題被合并成一本，考試前統(tǒng)一發(fā)放，而答題卡則是分別提供的。當(dāng)?shù)谝豢瓶荚嚨臅r(shí)間結(jié)束時(shí)，將回收該科的答題卡；同樣，當(dāng)?shù)诙瓶荚嚨臅r(shí)間到達(dá)終點(diǎn)，則會(huì)收回所有發(fā)放的考試材料。

考生們可在3月27日至29日期間，通過安徽省人事考試官方網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。該考試的具體地點(diǎn)安排在蚌埠市。

筆試結(jié)果一旦公布，考生便可以訪問安徽省人事考試官方網(wǎng)站，通過輸入身份證號(hào)及個(gè)人密碼來查詢自己的筆試得分（具體查詢時(shí)間將另行通知）。

對(duì)于那些有意向報(bào)考非定向崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”參與者，他們將依照既定規(guī)則享受到相應(yīng)的加分待遇。相關(guān)人員在3月30日下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)期間，以及3月31日上午8點(diǎn)至中午12點(diǎn)之間，需攜帶相應(yīng)證件前往蚌埠市曹凌路789號(hào)11樓1111房間，即市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，進(jìn)行加分事項(xiàng)的申報(bào)，聯(lián)系電話為0552-3125632。若超過規(guī)定時(shí)間，將不再接受申請(qǐng)。

成績(jī)揭曉一周之內(nèi)，考生們可訪問蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，了解各自崗位的考試成績(jī)及排名信息。

筆試的最低合格標(biāo)準(zhǔn)是兩門科目成績(jī)的總和達(dá)到150分。專業(yè)測(cè)試的入選者，將根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，從那些成績(jī)超過最低合格線的候選人中按照規(guī)定程序選出。若考生任一科目的成績(jī)未達(dá)到60分，將失去參加專業(yè)測(cè)試的資格。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試成績(jī)是通過將《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分各占一半的比重進(jìn)行合并計(jì)算得出的。

筆試成績(jī)的核算方式是：將《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的得分與《綜合應(yīng)用能力》的得分相加，然后除以2，再除以1.5。

依據(jù)崗位招聘名額，筆試成績(jī)需從高到低排序，并按照3比1的比例挑選各崗位的專業(yè)測(cè)試參與者。若人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名考生筆試成績(jī)有并列情況，則所有并列的考生都將被認(rèn)定為專業(yè)測(cè)試的候選人。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審將由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。

資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)將單獨(dú)通過公告形式公布，對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的考生來說，他們需要依照公告中指定的具體時(shí)間與地點(diǎn)，前往現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審的程序。

資格復(fù)審依照招聘公告中明確的報(bào)考資格要求以及應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的照片和信息執(zhí)行。對(duì)于不符合報(bào)考資格條件、無法按照規(guī)定提供相關(guān)證件材料、所提供材料與報(bào)名信息不一致，或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審的蚌埠職高錄取分?jǐn)?shù)線2024，將取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)入圍人選空缺的情況，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照成績(jī)等額補(bǔ)充人選。若有多名考生在筆試中成績(jī)相同且排名最后，則這些考生都將被認(rèn)定為專業(yè)測(cè)試的候選人。

在資格復(fù)審階段，考生需出示本人有效的居民身份證原件、學(xué)歷或?qū)W位證書、筆試的準(zhǔn)考證、崗位要求的相關(guān)證書和證明材料，以及報(bào)名資格審查表等。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

八、專業(yè)測(cè)試

市人力資源和社會(huì)保障局將負(fù)責(zé)統(tǒng)一執(zhí)行專業(yè)測(cè)試任務(wù)，并在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站上公布具體的專業(yè)測(cè)試計(jì)劃（公告）。

專業(yè)測(cè)試的總成績(jī)上限設(shè)定為100分。該測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化的面試形式，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)、管理技能以及潛在能力。

專業(yè)測(cè)試的最低合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為65分，若實(shí)際參與測(cè)試的人數(shù)不超過或等于崗位的招聘名額，則還需滿足該崗位當(dāng)天在同一考場(chǎng)參加專業(yè)測(cè)試的考生的平均成績(jī)。對(duì)于專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到這一最低合格線的考生，將無法進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考官團(tuán)隊(duì)規(guī)模通常在7人以上，成員主要由持有專業(yè)測(cè)試考官資格證書或具備豐富專業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者構(gòu)成，這些人員是由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局共同挑選和調(diào)配的。

九、成績(jī)合成

報(bào)考者的最終考試成績(jī)，是根據(jù)筆試得分與專業(yè)測(cè)試得分合并計(jì)算得出的，并在市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站上予以公布。

考試的總成績(jī)由筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)共同構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占一半，具體而言，筆試包含兩科，每科成績(jī)各占筆試總成績(jī)的一半，而專業(yè)測(cè)試成績(jī)同樣占總成績(jī)的一半。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

合成成績(jī)的評(píng)定采用百分制，每次進(jìn)行合成成績(jī)的計(jì)算時(shí)，需精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，而小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字則需進(jìn)行四舍五入處理。

依據(jù)報(bào)考者最終得分從高到低的排列，每個(gè)職位將按照1:1的比例選定體檢和考察的候選人。若最終得分一致，則按照專業(yè)測(cè)試得分、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》得分、《綜合應(yīng)用能力》得分進(jìn)行排序。若考生在所有科目上的得分都相同，將實(shí)施加試環(huán)節(jié)，具體的加試計(jì)劃將另行公布。

十、體檢與考察

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)執(zhí)行；而考察環(huán)節(jié)則由各招聘單位的主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢流程嚴(yán)格依照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉相關(guān)內(nèi)容的通告》（編號(hào)人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選拔人員體檢流程的通知》（編號(hào)皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)范性文件的規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)擬任崗位的需求進(jìn)行綜合評(píng)估，通過多樣化手段，全方位地搜集并掌握候選人在政治立場(chǎng)、道德修養(yǎng)、能力水平、紀(jì)律遵守、廉潔自律以及與崗位契合度等方面的信息，以及他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和報(bào)考過程中的表現(xiàn)。此外，還需驗(yàn)證候選人是否滿足報(bào)考資格要求，所提供的信息和材料是否真實(shí)、精確，以及是否存在應(yīng)回避的報(bào)考情形等。

依據(jù)《關(guān)于加速構(gòu)建失信被執(zhí)行人信用監(jiān)管、警示及懲戒體系的實(shí)施建議》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等相關(guān)文件的規(guī)定，若在考察階段結(jié)束時(shí)，被考察者依舊被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人，則該考察環(huán)節(jié)將無法通過。

若體檢及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)合格人選空缺，需依照既定流程和時(shí)間要求，在同崗位報(bào)考者中，依照考試成績(jī)從高到低順序，依次等額進(jìn)行補(bǔ)充，每次補(bǔ)充名額不得超過兩次。公示擬聘用人員名單結(jié)束后，將不再進(jìn)行補(bǔ)充。

十一、公示

對(duì)經(jīng)過體檢和考察均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的擬任用人員，將在市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站上公布信息，公示期為7天。

十二、簽約聘用

公示結(jié)果無異議者，或雖有人提出異議但不足以影響聘用的人員，將由各招聘單位的上級(jí)主管部門依照既定流程上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，以完成相關(guān)手續(xù)的辦理。如異議嚴(yán)重至影響聘用，則取消其聘用資格。對(duì)于違反公開招錄規(guī)定，或至2024年12月31日仍未提供相應(yīng)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等證明材料的報(bào)考者，其聘用資格也將被取消。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》國(guó)務(wù)院頒布的第652號(hào)令以及省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)），招聘方需與被聘用者簽署事業(yè)單位聘用協(xié)議，以明確雙方的人事關(guān)系。對(duì)于聘用人員的待遇，將依照既定規(guī)定予以實(shí)施。事業(yè)單位新聘員工需遵循規(guī)定，經(jīng)歷一段試用期，此試用期是聘用合同中不可或缺的一部分。

十三、招聘監(jiān)督

為了維護(hù)嚴(yán)格的考試風(fēng)氣和紀(jì)律，保證招聘活動(dòng)的透明度、公平性和正義性，整個(gè)招聘過程均受到市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督、審查和引導(dǎo)。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)以及參與招聘的工作人員，若與應(yīng)聘者存在親屬關(guān)系或可能對(duì)招聘的公正性造成影響的，都必須按照規(guī)定進(jìn)行回避。

十四、其他事項(xiàng)

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科的政策咨詢熱線為：0552-3125632。

考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（市人事考試中心）；

舉報(bào)監(jiān)督熱線：0552-3110232（市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組駐市紀(jì)委監(jiān)委）；

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

請(qǐng)各位考生務(wù)必登錄蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.bengbu.gov.cn），以便獲取本次公開招考的專業(yè)測(cè)試、體檢以及考察等相關(guān)后續(xù)資訊。

特此公告。

附件：蚌埠市2024年事業(yè)單位招聘工作人員的崗位安排明細(xì)表

2.蚌埠市2024年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答

附件1-2.rar

中共蚌埠市委組織部 ?????蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月29日