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您現(xiàn)在的位置: > 人力資源管理師 > 今年不限專業(yè)和工作經(jīng)驗能跨考中級的報名機會!

今年不限專業(yè)和工作經(jīng)驗能跨考中級的報名機會!

今年僅組織一次考試,錯過再等一年,抓住這次不限專業(yè)和工作經(jīng)驗能跨考中級的報名機會!

7-8月是人力資源管理師證書的報考季,一年僅一次。每年都有錯過報名時間的同學,或者是線上審核不通過、考位已滿等等意外情況。所以給大家整理了各省的報名、繳費時間、費用及考試相關信息,考證人必備!

最新政策通知我們也會及時發(fā)布,本文持續(xù)更新中,一定要點贊+收藏喲!

報名的時候這幾點是必須要提前知道的,尤其是新手小白:

①報名流程需提前了解,受疫情影響,報考省市考位減少,盡早報名。

因為考位減少、網(wǎng)絡癱瘓、審核不過等等報不上名的,只能到臨近省市考試,現(xiàn)在出行不便,極有可能無法按時參加考試。

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錯過報名是無法補報的,所以把報考信息查詢鏈接放在最前面↓↓任何疑問都可以在線咨詢

【注意】如果報錯級別,導致信息在線審核不通過,信息無法二次提交,所以報考條件一定要查清楚。

輸入年齡、學歷等即可獲取最適合的備考方案,包括(【初中高級報考條件】、【非人力相關專業(yè)報考條件】、【各省市報名時間】、【流程政策】、【積分落戶】、【補貼福利】、【抵扣個稅】、【求職加薪】、【高層晉升】等)

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準備考證的同學一定要先加上老師,正值改革過渡期間,政策多變。老師會及時發(fā)布最新政策消息,以免大家錯過重要通知導致報不上名。或者報錯級別,導致在線審核無法通過等等。

②政策鼓勵報考階段,今年不限專業(yè)和工作經(jīng)驗可直接考中級。等同于三五年才能評下來的中級職稱,級別更高,含金量更高。

但正常來說,職稱應逐級評定。后期隨著報考人數(shù)逐漸飽和,可能統(tǒng)一改為逐級報考。

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在改革前注冊報名,不受政策影響。早點報名比較保險。

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③改革過渡階段,目前題型為選擇題,涉及到財務、法律、統(tǒng)計知識,后期可能增加計算題、案例題、簡答題等。已經(jīng)有一些改革趨勢,某百科已經(jīng)更新了題型↓大家爭取早點拿證,以免越來越難。

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具體的報考信息、相關疑問可通過上方鏈接↑↑在線查詢,一定要搞清楚再備考!

開篇先明確一下為什么要考人力資源管理師證書?尤其是對于想轉行、非人力專業(yè)、也沒有從事過相關工作的同學,以下信息是必須要了解的!以防被坑!各省市報名時間可下滑查看↓

為什么要考人力資源管理師證書?

1、對于非人力專業(yè)、無相關工作經(jīng)驗的小白來說,證書就是轉行的敲門磚。

求職時會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)工作都是要求有工作經(jīng)驗的,沒有工作經(jīng)驗又非人力專業(yè)出身,那么簡歷就會一片空白,初篩環(huán)節(jié)自然不會通過。

人力資源管理師證書相當于幫我們這些小白換了一張轉行的“入場券”,同時學習實操課程的經(jīng)歷可以寫在簡歷上,優(yōu)化內(nèi)容獲得面試機會。

2、對于人力對口專業(yè),有證書就是增加了競爭力。 應聘人力總監(jiān)、經(jīng)理級別的崗位,必須持有人力資源管理師證書。

可以換位思考一下,兩位實力相當?shù)膽刚撸粋€有證書,另一個沒有。你作為hr,會怎么選?

我們在提供報考指導時,經(jīng)常會收到因為要升職加薪而考證的訴求

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應聘人力總監(jiān)、經(jīng)理級別的崗位,必須持有人力資源管理師證書

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3、晉升體系明確,職業(yè)發(fā)展前景向好,薪資待遇高,騰訊華為等大廠率先引用人力新模式。

人力資源行業(yè)前景廣闊,市場需求量大,所有公司都需要HR崗位。其晉升體系明確,一般分為以下5個階段:

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據(jù)人力行業(yè)薪酬調(diào)查顯示:

人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元 人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元 薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為3000元至4000元

在上市公司或歐美企業(yè)2022企業(yè)人力資源管理師題型,薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。 人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術類工作,屬于干得越久越吃香的收入可觀的職業(yè)。

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hr月薪情況

發(fā)展前景好,目前騰訊等頭部大廠已引進人力三支柱管理模型,一些中小型企業(yè)也在逐步探索中。從HR價值出發(fā)進行重新定位,確保人力資源部門在公司戰(zhàn)略推進和落地過程中成為可信賴的合作伙伴。角色越來越重要。

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4、人力行業(yè)已發(fā)展40多年,生命周期長且穩(wěn)定。由人事發(fā)展為人力資源,當我們以人力資源的身份出現(xiàn)時,應具備更多的行業(yè)科學管理知識、認知等,彎道超車實現(xiàn)力壓10年的“老人事”。

70年代,企業(yè)實行勞動合同制,出現(xiàn)人事這一概念

70-90年代,國企和私企都配備人事崗,尤其是私企,人事的話語權極大,對人員去留有決定性作用。但那時并沒有科學的細分。

90年代以后,國家進一步加快人事改革,邁向科學化管理,出現(xiàn)了人力資源概念,職能進行具體劃分。

21世紀以來,一些著名咨詢公司(如埃森哲等)引入中國,

05年之后隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)及蓬勃發(fā)展,頭部的一些公司開始關注人力資源的科學升級,出現(xiàn)了HRBP、SSC、COE也就是人力資源三支柱

18年至今,企業(yè)面臨國內(nèi)外的挑戰(zhàn)不斷,人力資源部門承擔的責任更大了

當人事變成人力資源,尤其是對新入行的新手人力資源來說,我們可以把握更多機會。因為很多老人事是沒有經(jīng)過系統(tǒng)體系培訓學習的,這也給了新手一些彎道超車的上升空間。

當我們以人力資源的身份出現(xiàn)的時候,應當具備更多的行業(yè)科學管理知識、認知、行業(yè)認可、和一些大企業(yè)的應用經(jīng)驗。

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當然,10年以上的資深前輩,一定也有早已科學升級的大牛,所以我們的機會,是跟上行業(yè)大牛的腳步,加速度。

so,行業(yè)認可、應用經(jīng)驗、學歷,一定是我們新手HR一定要給自己掛上的標簽!

5、面對“裁員浪潮”,人力行業(yè)卻愈發(fā)“值錢”

為什這樣說呢?

首先,可以說人力成本直接決定了企業(yè)的經(jīng)營狀況,所以企業(yè)非常重視人力成本結構。那相關的規(guī)劃工作就需要由人力員工來完成,跟企業(yè)的生死存亡息息相關,能不被重視嗎?

其次,大小企業(yè)最近幾年的人才流動性都特別大,招聘、培訓、離職等手續(xù),哪個都需要HR。

最后,從就業(yè)穩(wěn)定性上來說,人力崗位更加穩(wěn)定,尤其是經(jīng)濟不景氣的時候。不論大小企業(yè)、不論經(jīng)營狀況好壞,都需要人力員工。

6、抵扣個稅、領取政府補貼、積分落戶等,享受多種福利

持有人力資源管理師證書可抵扣3600的個稅

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不同省份對于該證書的補貼待遇不同

以東莞市為例:

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拿到政府補貼的同學:

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為了孩子上學等等有落戶需求的,人力證書可折算積分2022企業(yè)人力資源管理師題型,比如:

①北京

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相關政策:中、高級經(jīng)濟師可申請工作居住證

相關要求:盡量在本市獲得,并被本市所在企業(yè)聘任。

②上海

相關政策:中級經(jīng)濟師職稱100分;初級不積分

相關要求:在外省市工作期間獲得的技能類國家職業(yè)資格三級及以上證書,通過本市技能核驗的,視同在本市獲得。

③廣州

相關政策:高級30分;中級30分;初級20分

相關要求:指標及分值表中的職業(yè)資格,是指獲得國家、廣東省、廣州市人力資源和社會保障部門考核或認定而頒發(fā)的國家職業(yè)資格。

④深圳

相關政策:大專以上+髙級100分;大專以上+中級100分;非全日制本科+初級90分;大專+初級80分

相關要求:非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)深圳市(區(qū))人力資源部門審核后方可積分。以技能職業(yè)資格證書和專項職業(yè)能力證書積分的,須在取得證書(在深圳參加考試取得的證書以發(fā)遷時間為準,非在深圳參加考試的證書以通過綜合水平測試時間為準)后在深圳依法參加社會保險一年以上方可積分。

7、兼職、漲退休金等都需要證書加持

利用證書兼職等,很多情況都會需要相關證書

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人力資源管理師證書退休后每個月可享有補貼,因為每個地區(qū)的補貼金額不統(tǒng)一,具體金額遵照當?shù)卣叨ǎ热纾?/p>

湖南,退休后一級人力資源師和高級職稱享有同等的福利待遇,退休后每月可以享有220元的補貼;

深圳政策一級人力資源師是800元

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具體補貼金額可以線上查看當?shù)氐娜肆Y源社會保障網(wǎng),查看相關的文件。

31省市報名時間、繳費時間及費用

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考試相關信息

考試性質:國家統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一大綱,證書由國家人社部頒發(fā),屬于“國考”級別

報名時間:7-8月,各省份不同

考試時間:每年11月的第一個星期六進行考試(2021年為10月30日和31日)

考試地點:以市為單位設置考點,大、中專院校為考點

考試形式:機考

題型:

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以上就是關于人力資源管理師證書的相關信息啦,有疑問可以評論區(qū)留言或私信,看到消息都會第一時間幫大家解答的。當然最快的辦法是在下方鏈接里查詢↓↓↓

報考老師全天在線指導,1v1規(guī)劃定制性方案,爭取都能一次性通過考試↓↓↓老師朋友圈會及時發(fā)布重要節(jié)點、最新政策等考證必備信息,同學們及時關注,以免報不上名,只能再等一年↓↓↓

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主頁有超多干貨,歡迎大家查看~

最后祝大家都早日拿證!記得點贊+收藏再走喲!

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