最近有很多小伙伴私信我，網(wǎng)上說的“備案”“僅3個名額”“占機位”等等這些話究竟是真是假。而且網(wǎng)上說的跨級考試究竟是怎么回事，今天唐山鴻達學校李老師幫您詳細解答一下。

首先我先說一下兩個證書的區(qū)別

1、職業(yè)定位不同

經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一人力資源管理師相當于，屬于經(jīng)濟類的，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。

人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能等級證書/職業(yè)資格證書（于2021年全國統(tǒng)一的新政策原職業(yè)資格證書統(tǒng)一更名為職業(yè)技能等級證書，含金量，效用相等），從事與人力資源相關行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。

2、報考機制不同

經(jīng)濟師：經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻人力資源管理師相當于，是可以進行跨級報考的。所以并不存在網(wǎng)上所說的“備案”等等。

人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

3、發(fā)證機關不同

經(jīng)濟師證書由人事部頒發(fā)。

2020年底之前人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。2021年開始人社部委托給第三方機構發(fā)證，由省行業(yè)協(xié)會頒發(fā)證書

4、適用人群

《人力資源管理師》

1、適合人力資源崗位的在職人員

2、適合在校、應屆畢業(yè)或工作4年對人資沒有系統(tǒng)認知的人員

3、適合有創(chuàng)業(yè)打算的人員，創(chuàng)業(yè)需具備人資六大模塊的全局意識

4、適合職位定位不清晰，以及想轉行人資行業(yè)的人員

5、適合非人力專業(yè)出身的HR從業(yè)人員

6、適合想自己創(chuàng)辦人力資源公司的人員

《經(jīng)濟師》

1、適合從事人資的考生及有意向從事人資的考生，亦是對考經(jīng)濟師證書有需求的人員

2、適合任職或未來想任職國企、事業(yè)單位、上市公司等行政人員

3、適合想通過跳槽，升職加薪的人員

當然，有想學習這兩個科目的朋友也可以私信我喲！