免費試聽
黑人發(fā)[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關于機黑人發(fā)[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關于機關事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放問題的通知》 關事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放問題的通知》 各市(地)、縣(市)人事局、財政局，省直各部門人事(干部)處: 根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于印發(fā)黑龍江省公務員工資制度改革實施意見等4個文件的通知》(黑政辦發(fā)[2006]75號)精神，現(xiàn)對機關事業(yè)單位工作人員發(fā)放年終一砍性獎金問題通知如下; 一、事業(yè)單位在績效工資實行前，年終一次性獎金暫按原發(fā)放辦法執(zhí)行。 二、 機關事業(yè)單位中年度考核在稱職(合格)及以上的工作人員發(fā)放年終一次性獎金。年度考核為基本稱職(合格)、不稱職(合格)及不確定等次人員。不發(fā)放年終一次性獎金。 三、年終一次性獎金發(fā)放標準為本人當年12月份基本工資。基本工資是：機關公務員為職務工資與級別工資二項之和，機關工人為崗位工資與技術等級(職務)工資二項之和黑龍江省人事廳， 事業(yè)單位工作人員為崗位工資與薪級工資二項之和。中小學教師、護士的獎金還應包括基本工資標準提高10%的部分。 四、機關事業(yè)單位中當年1月1日至6月30日離退休人員，發(fā)給本人離退休時當月基本工資的50%;當年7月1日至12月31日離退休人員，發(fā)給離退休時當月基本工資。 五、年終一次性獎金要在年度考核結(jié)束后黑龍江省人事廳，根據(jù)考核結(jié)果在下年度的1月份發(fā)放。
名師輔導
環(huán)球網(wǎng)校
建工網(wǎng)校
會計網(wǎng)校
新東方
醫(yī)學教育
中小學學歷
今日
您現(xiàn)在的位置：
