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您現(xiàn)在的位置： > 人力資源管理師 > 黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放問題的通知 黑人發(fā)[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關(guān)于機黑人發(fā)[2006]115 號《黑龍江省人事廳 黑龍江省財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放問題的通知》 關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放問題的通知》 各市(地)、縣(市)人事局、財政局，省直各部門人事(干部)處: 根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省公務(wù)員工資制度改革實施意見等4個文件的通知》(黑政辦發(fā)[2006]75號)精神，現(xiàn)對機關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)放年終一砍性獎金問題通知如下; 一、事業(yè)單位在績效工資實行前，年終一次性獎金暫按原發(fā)放辦法執(zhí)行。 二、 機關(guān)事業(yè)單位中年度考核在稱職(合格)及以上的工作人員發(fā)放年終一次性獎金。年度考核為基本稱職(合格)、不稱職(合格)及不確定等次人員。不發(fā)放年終一次性獎金。 三、年終一次性獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份基本工資?；竟べY是：機關(guān)公務(wù)員為職務(wù)工資與級別工資二項之和，機關(guān)工人為崗位工資與技術(shù)等級(職務(wù))工資二項之和黑龍江省人事廳， 事業(yè)單位工作人員為崗位工資與薪級工資二項之和。中小學(xué)教師、護士的獎金還應(yīng)包括基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%的部分。 四、機關(guān)事業(yè)單位中當(dāng)年1月1日至6月30日離退休人員，發(fā)給本人離退休時當(dāng)月基本工資的50%;當(dāng)年7月1日至12月31日離退休人員，發(fā)給離退休時當(dāng)月基本工資。 五、年終一次性獎金要在年度考核結(jié)束后黑龍江省人事廳，根據(jù)考核結(jié)果在下年度的1月份發(fā)放。
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