根據(jù)往年考試經(jīng)驗，人力資源管理考研難度較小，人力資源管理研究生統(tǒng)一考試中公共科目為統(tǒng)一命題，業(yè)務課由院校自主確定與命題。

人力資源專業(yè)考研好考嗎

人力資源管理還是很好考研究生的，只要自己的知識扎實。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源研究生考試科目

根據(jù)院校考試設置的不同，一般來說人力資源管理考研主要考察四門科目，包括思想政治、外國語、業(yè)務課一與業(yè)務課二，其中外國語多考察英語一，二業(yè)務課一則學碩1202Z1人力資源管理要考察數(shù)學，一般為303數(shù)學三，業(yè)務課二則根據(jù)院校招考安排，主要考察802管理學原理或811管理類綜合。具體要以院校招生安排為準人力資源研究生，不同院校或有不同。

此外1204Z2公共組織與人力資源考研時則不考察數(shù)學，一般考察兩門專業(yè)課，包括：620學科基礎、841公共管理與公共政策相較前者的人力資源管理，1204Z2更多強調(diào)的是公共管理。不同學校可能科目不同，要求也不同。

人力資源專業(yè)考研就業(yè)前景

人力資源管理考研可以從事管理類的工作，就業(yè)前景比較廣闊。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀少，由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

如果您想要了解更多關于研究生考試等內(nèi)容人力資源研究生，可以在下面預留相關信息，將為您提供查分時間，歷年國家線、調(diào)劑等更多有用信息！