粵財(cái)會(huì)[2020]21號(hào)

各省有關(guān)單位、中央駐粵單位有關(guān)單位、地級(jí)以上城市財(cái)政局：

為推進(jìn)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、善于企業(yè)管理、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)，經(jīng)研究，決定開展我省第三輪高端會(huì)計(jì)人才選拔培訓(xùn)工作，選拔培訓(xùn)學(xué)員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1. 評(píng)選范圍

我省行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（不含會(huì)計(jì)師事務(wù)所）、社會(huì)團(tuán)體、中央駐粵單位中從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)的人員以及我省高等院校從事會(huì)計(jì)教學(xué)、科研的人員。

2. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）政治素質(zhì)高、政策水平高、金融工作經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)，在所任工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)。

（3）具有全日制大學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理類本科以上學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)研究、教學(xué)工作5年以上，并符合下列條件之一：

1、企業(yè)：在我省大中型企業(yè)（不含會(huì)計(jì)師事務(wù)所）擔(dān)任總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干人員，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或通過(guò)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試、達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)（有效期內(nèi)）。

2、行政事業(yè)單位：在我省縣級(jí)以上行政事業(yè)單位擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干人員，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或經(jīng)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試合格、達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)（有效期內(nèi)）。

3.學(xué)歷要求：在我省高等學(xué)校或科研機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)研究、教學(xué)工作，具有副教授以上職稱或具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)博士學(xué)位。

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠積極參與和推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展。

（5）具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力。

（六）申請(qǐng)人原則上不超過(guò)45周歲，身體健康。

近五年來(lái)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受到過(guò)行政、刑事處罰的，或因直接過(guò)失給單位造成不良后果、惡劣影響的，不得參加評(píng)選；其所在單位近五年來(lái)有嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為，且與其工作或職權(quán)范圍直接相關(guān)的，不得參加評(píng)選。

3. 評(píng)選程序

（一）申報(bào)。符合條件的人員應(yīng)于2020年10月12日至25日登錄廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)（），先采集會(huì)計(jì)人員信息，然后點(diǎn)擊“高端會(huì)計(jì)人才選拔報(bào)名”-“廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)選拔報(bào)名”填寫申報(bào)信息，確認(rèn)無(wú)誤后提交，生成并打印《廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（2020年）。經(jīng)所在單位審核同意后，連同申請(qǐng)表所填事項(xiàng)的相關(guān)證明材料復(fù)印件，報(bào)送地級(jí)以上市級(jí)財(cái)政部門，匯總后報(bào)送省財(cái)政廳會(huì)計(jì)局；省屬單位、中央駐粵單位人員申報(bào)材料經(jīng)所在單位審核同意后，可直接送交省財(cái)政廳會(huì)計(jì)局（廣州市北京路376號(hào)）。 省財(cái)政廳接受申請(qǐng)材料的截止日期為10月28日，逾期不再受理申請(qǐng)。

（二）筆試。省財(cái)政廳采取“統(tǒng)一出題、統(tǒng)一考試、閉卷答題、統(tǒng)一評(píng)審”的方式組織筆試。筆試主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等通用會(huì)計(jì)知識(shí)。題型為選擇題、判斷題、案例分析題、討論題、英語(yǔ)題。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員分析、解決實(shí)際問題的基本素質(zhì)和綜合能力。

11月16日至20日，請(qǐng)登錄廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證；筆試時(shí)間為11月21日，具體地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。省財(cái)政廳對(duì)筆試和報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定面試人員名單。筆試成績(jī)占80%，報(bào)名材料占20%（僅在確定面試資格時(shí)計(jì)算）。按1：1.5的比例從高到低確定面試人員名單。面試名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站上公布，并以書面形式通知應(yīng)聘人員。

面試內(nèi)容主要包括專業(yè)問題解析、社會(huì)熱點(diǎn)分析或管理問題處理等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間暫定為12月中旬，時(shí)長(zhǎng)20分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）確定候選人。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。省財(cái)政廳將按照綜合評(píng)定的原則對(duì)入圍候選人進(jìn)行評(píng)定。入圍候選人名單將在省財(cái)政廳網(wǎng)站公布，并以書面形式通知入圍候選人及所在單位。

四、培訓(xùn)安排

本次培訓(xùn)班委托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院承辦，培訓(xùn)周期為3年，分為知識(shí)拓展、能力提升、應(yīng)用提升三個(gè)階段；培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、流動(dòng)課堂、跟蹤管理相結(jié)合的方式，以專業(yè)知識(shí)與技能、宏觀與國(guó)際視野、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心內(nèi)容，對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過(guò)程培訓(xùn)。

（一）集中培訓(xùn)。知識(shí)擴(kuò)展、能力提升階段安排兩次集中培訓(xùn)，每次為期15天。集中培訓(xùn)主要以課堂教學(xué)、專題講座、實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)、專題結(jié)構(gòu)化研討等形式展開。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流，鞏固基礎(chǔ)理論、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新業(yè)務(wù)理念、拓展管理視野，搭建學(xué)員之間、學(xué)員與培訓(xùn)老師之間的溝通平臺(tái)；同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的研究方向和參加實(shí)踐的具體任務(wù)。

（二）流動(dòng)課堂。根據(jù)課程內(nèi)容，安排學(xué)生有計(jì)劃地到行政機(jī)關(guān)、知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行參觀考察，并邀請(qǐng)來(lái)訪單位高層管理人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，引導(dǎo)學(xué)生從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從實(shí)踐中領(lǐng)悟。此外，學(xué)生還將通過(guò)參與省財(cái)政廳具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐、委托工作等形式，參與各類具體的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)以致用，鍛煉解決問題的能力，拓展管理視野。

（三）后續(xù)管理。后續(xù)管理期間，學(xué)員以在職學(xué)習(xí)為主，導(dǎo)師指導(dǎo)、單位培訓(xùn)為輔。通過(guò)搭建高端會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，指導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在職學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參加各類論壇討論，按時(shí)參加培訓(xùn)管理部門要求的各類活動(dòng)，定期向培訓(xùn)管理部門提交學(xué)習(xí)心得、讀書筆記、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例分析報(bào)告、研究報(bào)告等，進(jìn)一步提升學(xué)員在工作、學(xué)習(xí)、研究中理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

省財(cái)政廳會(huì)同北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、實(shí)踐、科研情況進(jìn)行跟蹤管理，并量化評(píng)分，通過(guò)畢業(yè)論文答辯且達(dá)到考核要求的學(xué)生，由省財(cái)政廳頒發(fā)《廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)證書》。

五、使用安排

（一）同等條件下，參加高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審的優(yōu)先考慮；參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才畢業(yè)生，視為具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成就要求。

（二）根據(jù)學(xué)生個(gè)人情況、基本素質(zhì)、適應(yīng)能力和單位意見，適時(shí)推薦學(xué)生參與各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)工作，包括：積極向財(cái)政部推薦擔(dān)任企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)顧問、內(nèi)部控制委員會(huì)專家或會(huì)計(jì)信息專家；安排學(xué)生參加省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織的省級(jí)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)；優(yōu)先承擔(dān)省級(jí)會(huì)計(jì)科研項(xiàng)目；選拔學(xué)生擔(dān)任省級(jí)會(huì)計(jì)專家?guī)斐蓡T或推薦擔(dān)任廣東省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家；擔(dān)任項(xiàng)目評(píng)審專家；作為專家參與財(cái)政會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施情況檢查；參加省級(jí)會(huì)計(jì)工作會(huì)議、各類培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)術(shù)論壇等。

（3）加強(qiáng)與畢業(yè)生所在單位的溝通，積極向其推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，引導(dǎo)用人單位增加對(duì)畢業(yè)生的利用。

六、資金

建立財(cái)政部門、用人單位、學(xué)員共同承擔(dān)的多元化人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)機(jī)制，省政府在年度預(yù)算中安排專項(xiàng)資金用于全省高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用；學(xué)員及所在單位承擔(dān)培訓(xùn)往返交通、食宿等費(fèi)用。

附件：廣東省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表（2020年）.doc

廣東省財(cái)政廳

2020 年 10 月 1 日