確保黨對人才工作的全方位領導是完成人才工作的重要基石。浙江金融職業學院秉承“人才乃最珍貴財富”的辦學宗旨，一直將人才工作置于至關重要的地位，堅定人才作為首要資源的戰略觀念，強化黨對人才工作的全面領導浙江金融職業學院官網，推動人才各展所長、才盡其用、發揮實效，打造一個能夠吸引人才、有效使用人才、留住人才的完善人才工作體系。

學校堅定秉持“大人才觀”，致力于強化并完善“三支隊伍”的建設，推行引進與培養并重的策略，構建高水平師資隊伍的“人才工程”，助力實施人才強省戰略，并以此高質量的人才隊伍，推動學校的整體高質量發展。學校黨委高度重視新時代高素質專業化的教師隊伍建設，制定了詳盡的任務清單，并出臺了具體的行動方案浙江金融職業學院官網，切實服務于教師的職業專業化發展，努力打造一支與學校發展需求相契合的高素質專業化教師隊伍。

堅持黨管人才 系統實施人才強校戰略

學校遵循第四次黨代會上提出的“執行人才優先發展戰略，努力提升我國高等職業教育教師隊伍的整體水平”的決策部署，全面推行“一三七大人才強校戰略”。堅守一個發展目標，始終秉持黨的領導人才的原則，將強化人才作為學校發展的關鍵戰略，堅定人才引領發展的理念，推行更為積極、更為開放、更為高效的人才政策，打造一支政治堅定、業務精湛、教育水平高超的高素質教師隊伍；針對學校的發展需求、人才培養、社會服務等方面，通過一系列措施強化高素質干部隊伍、高水平師資隊伍、高素養勞動者隊伍的建設；貫徹落實學校人才工作會議的精神，執行高素質干部隊伍建設實施方案、專業化師資隊伍建設規劃、高層次人才質量提升實施方案、專業與教研室負責人培養規劃、高水平學生思想政治工作隊伍建設規劃、基層管理人才能力提升實施方案、服務勞動者素養提升實施計劃等七項舉措，增強人才工作的力度，為人才成長提供政策保障。

堅持價值引領 持續涵養高尚師德師風

學校致力于強化人才隊伍的思想政治建設，定期對教師的思想政治工作及師德師風建設進行深入探討，重視思想對人才的引導作用，不斷深化師德師風建設的領導、管理、評價、引領和協同等機制，加強師德師風教育培訓體系，確保師德師風成為首要標準。實施“五個一”師德師風培育計劃，包括精心講授一堂師德教育黨課、精心挑選一部主題影片進行觀看、精心組織一場警示教育活動、精心開展一次學習交流活動、以及精心進行一次自我檢查和自我糾正，同時，充分發揮全國高校黃大年式教師團隊的榜樣力量，借助“三會一課”、主題黨日等多樣化活動形式，不斷提升教師們對弘揚教育家精神的認同感和實踐能力。加強師德師風不良行為清單的制定，學校編纂了師德師風教育宣傳資料，并設立了師德師風與教師成長研究機構；通過舉辦警示教育會議等形式，不斷深化和擴大學習教育的成效，秉持正面激勵與反面告誡相結合的原則，樹立了一批師德楷模，促使教師始終保持自我約束、自我反省、自我警惕和自我激勵，嚴守師德規范的紅線。

堅持隊伍建設 有力推進專項行動計劃

學校致力于打造一支高水平的干部隊伍，積極開展干部政治素養的增強活動，定期舉辦黨員干部政治能力提升的專題培訓，同時，積極推行學術副院長職務的選拔工作，并大力推動“雙強”年輕干部的培養計劃。促進高端人才數量和質量的雙重增長，對高校中高端人才的引進與培養體系進行系統改進，實施國家級和省級人才的“引領”戰略，增強高端人才的吸納力度，鼓勵年輕教師在職期間攻讀頂尖大學的博士學位，健全博士教師的工作績效評估體系。同時，促進基層管理人員能力的增強，加強學校基層管理人員培養體系的建設，提升學?；鶎庸芾淼男?，激發眾多基層管理人員為學校創新發展貢獻力量的積極性。加強專業教師團隊建設，持續優化優秀教師的選拔、培養和激勵機制，采納普及性培養、項目式推進、校企合作、內外部結合、線上線下相結合等多種培養途徑，完善教師的教學技巧、專業技能、數字化應用能力和國際化素質等方面的培訓體系。加強高素質學生思想政治工作團隊建設，開展立德樹人、夯實基礎、提升能力、凝聚力量、培育英才等活動，以提升團隊的專業素養和職業技能。促進專業和教研室領導者的培養機制，增強他們在學校教育改革、創新與進步中的領導地位。