公司對(duì)一級(jí)建造師的需求量取決于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目數(shù)量、人力資源儲(chǔ)備等多方面因素，無法給出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字。

一些公司有大量項(xiàng)目需要管理，人手不夠的時(shí)候，就會(huì)招聘一些一級(jí)建造師來協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)。有些公司項(xiàng)目較少，但公司戰(zhàn)略規(guī)劃中需要保持一定的人才儲(chǔ)備，也會(huì)招聘一定數(shù)量的一級(jí)建造師。

對(duì)于一級(jí)建造師的具體需求量，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和決策。

公司需要多少一級(jí)建造師的數(shù)量取決于公司的業(yè)務(wù)規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目情況等因素。一般來說，大型建筑企業(yè)可能需要幾十到幾百個(gè)一級(jí)建造師，而中小型建筑企業(yè)可能需要幾十到一百多個(gè)一級(jí)建造師。具體數(shù)量還需要根據(jù)公司實(shí)際情況和項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，一級(jí)建造師的數(shù)量也會(huì)隨著市場(chǎng)變化而有所波動(dòng)，具體情況需要根據(jù)公司需求和市場(chǎng)行情而定。

公司需要多少一級(jí)建造師，需要考慮以下因素：

1. 公司業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模：如果公司業(yè)務(wù)范圍廣，項(xiàng)目多，對(duì)一級(jí)建造師的需求量就會(huì)相應(yīng)增加。而公司規(guī)模大，資質(zhì)高，對(duì)一級(jí)建造師的需求也會(huì)更多。

2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置：根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置，一級(jí)建造師的數(shù)量也需要考慮。如果項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配置充足，那么一級(jí)建造師的數(shù)量就可以適當(dāng)減少。

3. 注冊(cè)規(guī)定：一級(jí)建造師原則上每三年需要注冊(cè)才能執(zhí)業(yè)，因此，即使是在崗的一級(jí)建造師，也需要考慮注冊(cè)期限。

至于一級(jí)建造師的具體數(shù)量，這需要考慮具體的招聘需求、市場(chǎng)供應(yīng)情況以及公司具體的工作需求等多方面因素。需要注意的是，一級(jí)建造師的數(shù)量并不是越多越好，同時(shí)，如果公司不能提供一級(jí)建造師應(yīng)有的待遇，可能會(huì)影響其積極性和工作效率。因此，在選擇是否要進(jìn)入該公司時(shí)，需要綜合考慮各種因素。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘負(fù)責(zé)人或人力資源部門。