公司需要一級建造師數(shù)量的具體數(shù)目可能因公司規(guī)模、業(yè)務范圍、項目數(shù)量等因素而異，因此具體數(shù)目可能因公司而異。

一般來說，大中規(guī)模的公司對一級建造師的的需求量會相對較高，而小型公司可能對一級建造師的的需求量相對較低。總體來說，一級建造師的數(shù)量應該與公司的業(yè)務發(fā)展需求相匹配，以確保公司有足夠的資質(zhì)和能力來承擔并完成相應的工程項目。

此外，不同專業(yè)的一級建造師也對應著不同的市場需求和價值。例如，公路工程專業(yè)的一級建造師可能比其他專業(yè)的一級建造師在市場上的需求量更少，但可能在某些項目中更具優(yōu)勢。因此，公司應該根據(jù)自身的業(yè)務需求和市場行情來合理配置一級建造師的數(shù)量和專業(yè)的比例。

抱歉，無法給出公司需要一級建造師數(shù)量的確切數(shù)字，因為這取決于公司的業(yè)務規(guī)模、項目數(shù)量、員工人數(shù)等諸多因素。

但是，可以參考的是，一般來說，一級建造師每個注冊證書可以掛靠1.2萬一年，如果公司有需要一級建造師的數(shù)量的話，大概需要200多個證書。具體情況還需要咨詢公司人力資源部門。

公司需要一級建造師數(shù)量時，需要注意以下幾點：

1. 了解市場需求：不同行業(yè)、不同地區(qū)的一級建造師需求情況不同。需要了解市場行情，根據(jù)市場需求來招聘一級建造師，以確保招聘到的人才符合市場需求。

2. 考慮專業(yè)領域：公司需要確定對一級建造師在專業(yè)領域上的需求，如建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程等，根據(jù)需求選擇合適的一級建造師。

3. 考慮工作經(jīng)驗：一級建造師不僅需要具備豐富的專業(yè)知識，還需有一定的實際工作經(jīng)驗。招聘時要注意對應聘者工作經(jīng)驗的考察，以確保招聘到的人才能夠勝任工作崗位。

4. 考慮證書有效性：公司需要確保一級建造師的證書是真實有效的，可以通過中國建筑網(wǎng)等渠道進行查詢。

5. 考慮其他資質(zhì)要求：公司可能需要一級建造師滿足一定的資質(zhì)要求，如一定的學歷、業(yè)績、業(yè)績證明等，招聘時需要對應聘者的資質(zhì)進行審核。

6. 考慮薪酬待遇：招聘時需要考慮一級建造師的薪酬待遇，以確保招聘到的人才能夠獲得合理的薪酬福利。

總之，公司在需要一級建造師數(shù)量時，需要綜合考慮市場需求、專業(yè)領域、工作經(jīng)驗、證書有效性、資質(zhì)要求和薪酬待遇等因素，以確保招聘到的人才符合公司的發(fā)展需求。