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9月25日，河南省人力資源和社會保障廳發布《關于2021年度全省衛生系列高級職稱評審工作有關問題的通知》（下稱《通知》），《通知》一出，令很多醫生陷入了茫然。

河南一家醫學專業自媒體于2021年10月調研到近3萬份有效問卷，根據統計結果，86%的投票者表示評審條件非常不合理。

職稱制改革掀起的巨大波瀾

長期以來，醫務人員職稱評審體系唯論文化河南省中一職稱條件解讀河南省中一職稱條件解讀，導致相當一部分人抄襲、花錢買論文、找槍手代寫等現象層出不窮，甚至形成一條灰色的產業鏈。9月25日，河南發布《通知》，對衛生系列高級職稱評審條件進行的修訂。《通知》中表示，作為過渡，2021年評審工作實行現行評審條件和過渡評審條件并行的辦法。

以往，根據豫人社職稱〔2016〕25號、26號文件規定，河南省衛生技術人員高級專業技術職務任職資格申報、評審條件，以副高職稱為例，是在學術期刊上發表3篇三類論文。 而根據《通知》，職稱評審將不再僅僅以論文發表單一維度為衡量標準，而是擴充至8個條件。其中，申報副高職稱，需滿足8個當中的至少2個條件，正高需至少滿足3個。典主任在之前發布的文章中也有提起8個條件，詳情請了解>>>從中專到博士，今年衛生系列高級職稱評審有變化......

此外，自主創新填補空白很難界定；而省級以上技術規范或衛生標準，如果不是省級以上權威專家，很難有機會參與……

職稱評審永遠立足于臨床一線

不能跑偏

針對本次事件，原鄭州市中醫院副院長董霄漢表示，“我理解這種變化給一線醫務人員帶來的無所適從，更應該關注的是，是新的評審標準條件設置，及其導向的合理性”。

他介紹，河南也曾經嘗試過將醫務人員的日常工作、收治病人數量、手術數量等量化作為評審條件，但是出現一個問題——數據存在造假。“根據現在的調整，可以看出（設計）思路是設置容易拿出客觀依據的指標。”

而在國家衛生健康委等三部委聯合印發的《意見》中指出，將門診工作時間、收治病人數量、手術數量等作為申報條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數、平均住院日、次均費用、并發癥發生例數等作為重要指標，科學準確評價臨床醫生的執業能力和水平。

新文件僅用于過渡明年還會再出新規

11月22日上午，河南省人力資源和社會保障廳職稱處工作人員表示，9月25日發布的《通知》，僅僅作為2021年過渡條件使用，而2022年職稱評審工作不會再根據這一文件為依據，而是會修訂新的評審條件。 “制訂新條件的時候，會考慮之前條件的延續性和包容性。不會把之前的條件一下子全盤否定。”

工作人員表示，今年評審工作的過程中，河南省人社廳就會征求專家的意見，評審結束后會盡快形成初稿，然后對外征求意見。（征求意見稿）會在河南省人力資源社會保障廳官網上公布，

問及2022年職稱晉升如何準備問題，對方表示，“專家還沒有論證，初稿也沒有形成。但是原則上來說，（明年職稱晉升申請）按正常工作進行就行，其實正常工作做好的話，職稱上不會有太大的問題。”

典主任認為，河南省發布的衛生系列高級職稱評審事件是一件引起全國關注的高級職稱評審事件。各地評審條件不一，而河南評審高級職稱的八項條件將評審工作更細節化、精準化。同時，也給考生們以更嚴謹的要求晉升職稱，如果你現在還在為衛生高級職稱面審而煩惱，不如加入考試寶典衛生高級面審集訓營一起為考試而努力。

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