人力資源證，目前考得多的是國考的這個人力資源證，以前還有企業(yè)人力資源證。國考的這個更權(quán)威，更具有認可性，屬于職業(yè)技能等級鑒定，含金量高。另外還有一個是經(jīng)濟師考試里的人力資源專業(yè)，是專業(yè)技術(shù)資格認定，用于評定職稱的，兩者是有區(qū)別的。

職業(yè)技能鑒定

人力資源證，實行全國統(tǒng)考，一共有4個等級，也就是一、二、三、四級，一般是考二、三級，一級是高級人力資源管理師，二級是人力資源管理師，三級是助理人力資源管理師，四級是人力資源管理員。每個級別的報考條件不一樣，會有相應的學歷和工作經(jīng)驗的要求。一級最難，所以報考條件最高，考試難度也是最大的。另外雖然人力資源證是全國統(tǒng)考，但是報名方面是由各省職業(yè)技能鑒定中心負責，所以報考條件會有所差異。

人力資源管理師

報考條件，各地方會有略微的不同，一般是逐級往上考人力資源考幾門，另外要有相關(guān)的工作經(jīng)驗才能報名。不接受個人報名，一般是在培訓機構(gòu)或者學校報名。報考最多的三級，相對條件輕松，容易達到。報名費用大概60塊一門，另外還有書本費和培訓費，培訓費用這是各機構(gòu)制定的，所以價格不同。三級一般都得參加培訓才能報考了。

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人力資源管理師

報考三級需要滿足以下條件之一：取得相關(guān)專業(yè)或者本專業(yè)的四級證書，累計工作經(jīng)驗5年；取得相關(guān)專業(yè)或者本專業(yè)的高級技工學校或者技師學院畢業(yè)證、或者大專以上本專業(yè)、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或者應屆畢業(yè)生；大專畢業(yè)并取得本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)四級證，累計工作經(jīng)驗2年；大學學歷并取得本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)四級證，累計工作經(jīng)驗1年；碩士及以上學歷證書或者應屆畢業(yè)生。

報考二級需要滿足以下條件之一：三級證書＋4年工作經(jīng)驗；大專以上學歷＋三級證書＋2年工作經(jīng)驗；碩士＋三級證書＋1年工作經(jīng)驗；博士＋2年工作經(jīng)驗。

報考一級需要滿足的報名條件是：二級證書＋4年工作經(jīng)驗。

另外都要求相關(guān)專業(yè)或者本專業(yè)的學歷和工作經(jīng)驗。相關(guān)職業(yè)包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)；相關(guān)專業(yè)包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理學、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等專業(yè)。

人力資源管理

人力資源師考試，三級和四級考2門，基礎(chǔ)知識（理論知識）和專業(yè)技能；二級和一級加1門綜合評審。基礎(chǔ)知識主要包括經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學、人力資源開發(fā)與管理；專業(yè)技能包括6大模塊，規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等企業(yè)常見的一般性管理問題。基礎(chǔ)知識考試是客觀題，有單選、多選；專業(yè)技能考試有計算題、案例分析題和方案設(shè)計等人力資源考幾門，都是機考，滿分100分，60分及格；綜合評審包括論文和論文答辯。考試允許補考一次，成績有效期保留1年。

考試科目

第四，經(jīng)濟師的人力資源專業(yè)，考試不一樣，考2門：經(jīng)濟基礎(chǔ)和專業(yè)實務(wù)，全是客觀題，機考，單選、多選和案例分析題。滿分140分，84分及格，成績2年滾動有效。經(jīng)濟基礎(chǔ)考試包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范規(guī)定等，人力資源專業(yè)實務(wù)考試包括組織行為學、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內(nèi)容，相比較之下，經(jīng)濟師比人力資源管理師考試難度大。