1.自本次人才引進報名結束至辦理聘用手續期間，參加其他公務員（公務人員）考試或事業單位編制內公開招聘，并被其他機關聘用的人員（公務員）或事業單位掛名錄用（以公告時間為準）。

2.在人才引進報名結束至就業手續辦理完畢期間轉為全日制學生。

4. 介紹程序

本次人才引進流程將按照網上報名、資格審查、面試、體檢考察、公開招聘等程序一一進行。

（一）網上報名

1.人才引進報名實行網上報名。 報考人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網站（）進行網上報名。

2、網上報名時間：2022年6月27日9:00至2022年6月30日18:00。

3、每位應聘者只能應聘一個職位。 報名時，報考人員須按要求在線簽署考試誠信承諾書，并填寫《烏蘭察布市2022年事業單位人才引進登記表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并按照烏蘭察布市2022年事業單位人才引進登記表。 按照布市人事考試中心網站公布的《烏蘭察布市人事考試信息網網上報名操作流程圖解說明》，下載并使用“報名照片處理工具”檢查核實我近期的正面——不戴帽子即可觀看 2 英寸數碼彩色照片。 審核合格后進行處理并上傳。 申請人須完整填寫學習、工作經歷（填寫就學起止日期、就讀院校、院系、專業；工作起止日期、工作單位、從事的主要工作） ），否則申請將不獲批準。

4、報名期間，應聘者可以實時查看各引進職位的應聘人數。

5、申請人須填寫是否同意調整。 不按規定填寫的，視為不遵守調整。

6、申請人反復核對填寫的各項信息準確無誤后，點擊“提交審核”（如不提交審核，將不會進入審核流程）。 信息提交后不可修改。 申請人應保持手機通訊暢通。 應聘者須自行承擔因預留信息不正確而無法錄用的后果。

7、本次人才引進報名不收取報名費。 提交報名信息后，申請人須打印《報名表》一式三份，以便后續使用（特別提醒：網上資格審核流程必須使用網上報名系統打印的《報名表》，報名者須打印并提交請妥善保管，過期后不再打印）。

8、報名信息提交后，申請人須將以下原件掃描成電子材料：

（一）《報名表》；

（二）身份證；

（三）本科、碩士學位證書和學位證書（未取得畢業證書和學位證書的應屆畢業生須提交加蓋學院（系）公章的承諾書和學位證書（見附件5、附件6）對于特定格式）））；

（4）國內高校畢業生應提供有效的本科、碩士電子報名表； 留學生應提供國內本科院校的《外國學歷學位認證》、畢業證書、學位證書和電子報名表；

（五）單位同意申請的證明（烏蘭察布市以外機關、事業單位工作人員）；

申請人須將上述電子材料壓縮包發送至指定郵箱wlcbrcyj@163.com。 報考市屬事業單位的，須以“主管部門+引進單位+職位+姓名”的格式命名壓縮包； 申請旗（縣）事業單位的，必須按照“旗（縣）+主管部門+介紹單位+職位+名稱”的格式命名壓縮包。

9、郵箱接收材料截止時間：申請人須于2022年7月1日18:00前將材料發送至指定郵箱，以郵箱收到郵件的時間為準。 2022年7月1日18:00后停止報名，未在規定時間內將材料發送至指定郵箱的，視為自動放棄報名資格。 （溫馨提示：請申請人盡快發送郵件，如因網絡擁塞等原因導致郵件超時，責任由申請人自行承擔。）

10、應聘者須對所提供材料和信息的真實性、準確性和完整性負責。 提供虛假信息、隱瞞重要信息情節嚴重的，取消介紹資格，并記入誠信檔案。

（二）資格審查

1.本次人才引進采用網上評審的方式進行，評審與網上報名同時進行。 請申請人在報名期間隨時關注網上報名系統審核狀態。

2、資格審查時間：2022年6月27日9:00至2022年7月2日18:00。

3、資格審查辦法：資格審查工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下，由市人力資源和社會保障局組織實施。 根據申請人在線提交至指定郵箱的材料審核情況，提出審核意見。 對不符合引進條件、資格審查不通過的，簡要說明原因。

4、合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網站公布。

5、引進崗位專業按教育部公布的專業目錄設置。 專業審核以申請人普通院校畢業證書為準（第二學位專業不得申請）。

6、確定面試、考察的人選名單。

（1）所有通過資格審查的研究生進入面試階段；

（2）通過資格審查的博士研究生，直接進入考察流程。

（三）面試

具體面試時間、地點、方式及其他相關事項另行通知。

（四）體檢及檢查

進入體檢、檢查范圍的人員，必須在規定時間內參加體檢、檢查。 未在規定時間內參加者，視為自動放棄介紹資格。

1、體檢。 參加體檢的人員應當在指定醫院進行體檢，由進口主管部門和地區組織實施。 體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家有關公務員體檢的其他規定執行。 引進人員體檢不合格或者體檢時弄虛作假、隱瞞重要病史等，造成體檢結果虛假的，取消引進資格。

2.檢查

（一）市主管部門負責本部門引進人才的考察，旗（縣）委人才工作領導小組負責本地區引進人才的考察。

(2)檢驗時間。 具體檢查時間將在烏蘭察布市人事考試中心網站另行通知。

（三）審查所需材料。 參賽者須提交個人資料材料，并將材料原件及復印件發送至資格審核時指定郵箱。

(4)檢驗方法。 檢查工作突出政治標準，重點檢查候選人是否擁護“兩個建立”，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否符合要求。牢記“三個不可分割”的原則，切實強化“五個認同”等政治要求，堅決把政治不合格人員拒之門外。考察申請人的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、是否存在回避需要等情況，檢查不合格的，取消引進資格。

（五）旗（縣）委人才工作領導小組和市主管部門須將檢查情況形成檢查報告，并在檢查后一周內報送市人力資源社會保障局。

（六）因應聘者自愿放棄或體檢、考察未通過而造成的引進職位空缺，按面試成績從高分到低分的順序遞補。

（五）公開招聘

1、根據體檢、考察結果，市委人才工作領導小組辦公室研究確定擬引進人員名單，并在烏蘭察布市人事考試中心網站上公布。 公示期為5個工作日。

2、公示期滿后，公示期內舉報影響引進問題并有確鑿證據的，取消引進資格； 對反映的問題暫時難以核實的，暫停引進，待問題明確后再決定是否引進； 對公示無異議擬引進的人員，引進單位應當按照國家和自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。 勞動合同規定服務期限為5年。 引進人員在任職期間不得參加區內外機關事業單位的考試錄用（選拔），未經市委人才工作領導小組同意，不得調出烏蘭察布市集團辦公室。 人員在服務期間提出辭職的烏蘭察布人事考試中心，應當承擔人才引進違約責任。

3、引進人員未在規定時間內取得畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。

5、其他事項

（一）應聘者資格審查貫穿人才引進全過程。 在人才引進工作的任何階段，發現引進人員不符合引進條件或者有弄虛作假行為的，取消其資格，并記入誠信檔案。

（二）人才引進是否調整和聘用，需由市委人才工作領導小組辦公室根據引進情況另行研究確定。

（三）申請人對《人才引進要求目錄》中的專業、其他條件等需要咨詢的，可撥打政策咨詢熱線進行咨詢。

（四）受新型冠狀病毒疫情影響，2022年烏蘭察布市事業單位人才引進相關程序、步驟、要求等可能因疫情防控需要進行調整。 屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網站發布相關公告，請考生隨時關注。 申請人在人才引進過程中必須保持電話號碼暢通。 如因個人原因造成信息溝通不暢影響招聘的烏蘭察布人事考試中心，責任自負。

本公告由中共烏蘭察布市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

政策咨詢熱線：19304746001；19304746002

網報計算機技術支持電話：0474-8246513（烏蘭察布市人事考試中心）

紀檢監察熱線：0474-8321083（市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組）

咨詢熱線工作時間為工作日上午9:00至12:00、下午14:30至18:00，法定節假日除外。

中共烏蘭察布市委組織部

烏蘭察布市人力資源和社會保障局

2022 年 6 月 24 日